Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Обеспечение укомплектованности штата во всех структурных подразделениях Компании (массовый подбор поваров!);
• Координация всех этапов собеседования до выхода сотрудников на обучение и оформление;
• Анализ рынка труда;
• Оценка эффективности используемых источников подбора, поиск альтернативных источников подбора персонала.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее года;
• Опыт работы с массовым подбором (подбор поваров);
• Работа в сегменте HoReCa;
• Уверенное владение ПК: Excel, Word;
• Знание узбекского, таджикского языка будет преимуществом;
• Важны личные качества: коммуникабельность, энергичность, доброжелательность, ориентированность на людей, ориентированность на результат.

Условия:

• График работы по договоренности;
• Заработная плата - рассматриваем ожидания (просим прописывать в сопроводительном письме);
• Месторасположение офиса – ст. метро Пионерская\Комендантский пр.
• Корпоративная скидка на посещение ресторанов сети;

• ПОДАРКИ сотрудникам (день рождения, праздники, стаж работы);

• Своевременная выплата заработной платы;
• Официальное оформление по ТК РФ

Не является публичной офертой;

Если Ваше резюме просмотрено, но Вы не получили ответа, возможно, что Ваше резюме направлено на рассмотрение непосредственного руководителя или Ваше резюме не прошло первичный отбор, но оставлено в резерве.