Менеджер торгового отдела

Дата размещения вакансии: 24.02.2026
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 74400 RUR
Город:
Тула
улица Аркадия Шипунова 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;

  • Анализ коммерческих показателей;

  • Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);

  • Организация команды для выполнения ежедневных задач;

  • Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;

  • Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;

  • Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;

  • Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж;

  • Развитые аналитические и организаторские способности;

  • Умение работать в режиме многозадачности.

Работа у нас – это:

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы 5/2: смены 7:30-16:30 и 13:00-22:00, скользящие выходные;

  • Совокупный уровень дохода от 74 460 руб/мес (до вычета налогов):
    -фиксированный оклад от 65 200 руб/мес;
    - компенсация питания 6000 руб/мес;
    - подработка внутри компании;
    - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3260 руб/мес);
    - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;

  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;

  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

  • Расширенный социальный пакет:
    -ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
    - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
    - материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
    - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
    - удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.