Менеджер по работе с блогерами

Дата размещения вакансии: 17.02.2026
Работодатель: Дрэгон Фэмили Рус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
не требуется
Привет! Мы - influence-агентство Inspark
Мы выросли из собственного продукта Dragon Family - большого международного проекта, где мы сами выстроили систему работы с блогерами, протестировали сотни гипотез и получили сильный результат. В какой-то момент стало понятно: это не разовый успех, а устойчивая экспертиза. Так Inspark стал отдельным направлением
Сейчас проектов становится больше: зарубежные мобильные приложения, EdTech, фарма, lifestyle-бренды. Форматы усложняются, требования к результату растут - и нам нужны скауты, которые готовы брать проекты в работу и доводить интеграции до выхода
Что ты будешь делать:
Ты будешь вести блогеров в рамках проектов - от первого контакта до выхода интеграции
В твоей зоне ответственности:
  • Поиск блогеров под конкретные задачи проекта
  • Формирование и ведение своей «стаи» блогеров
  • Переговоры и договоренности об интеграциях
  • Сопровождение блогера на всех этапах
  • контроль сроков и факта публикации
  • фиксация договоренностей и результатов в нашей платформе
Фокус роли - полный цикл работы с блогерами и доведение интеграций до результата
Как у нас устроена работа
  • У каждого проекта есть понятные материалы: ТЗ, сегменты, форматы, ограничения
  • Есть регламент и алгоритм работы - не нужно “додумывать”, как здесь принято
  • Все договоренности и результаты фиксируются в системе
  • Есть КАМ (менеджер Клиента) и руководитель, которые подключаются в сложных и спорных ситуациях
Мы ценим самостоятельность, но ты не остаешься один с задачами
Эта роль тебе подойдет, если:
  • Тебе важно зарабатывать и видеть прямую связь между действиями и доходом
  • Ты спокойно относишься к отказам и продолжаешь работу
  • Тебе комфортно много общаться и возвращаться к диалогу, если нужно
  • Ты можешь работать автономно и держать фокус на результате
  • Тебе близки цифры, фиксация данных и прозрачные правила
  • Ты готов брать ответственность за доведение интеграций до выхода
Что мы предлагаем:
  • Понятный ввод в должность и обучение
  • Четкий алгоритм работы и поддержку на старте
  • Прозрачную систему мотивации, привязанную к результату
  • Возможность расти в доходе вместе с количеством и качеством интеграций
  • Удаленный формат работы
  • Проекты с международными рынками и сильными продуктами
Откликайся, будем рады видеть тебя в команде!