Ведущий специалист по организации оплаты труда и кадровому сопровождению

Дата размещения вакансии: 17.02.2026
Работодатель: ЕВРАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Беловежская улица 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
  • Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар и Молодежная. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников.
  • Гибридный формат работы 2-3 дня в офисе/2-3 дня из дома.
  • Работа в комфортных условиях open space с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
  • Программу корпоративных привилегий доступную в PrimeZone (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
  • ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
  • Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
  • Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
  • Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.

Чем предстоит заниматься:

  • Составлять бюджет (годовое, оперативное, прогноз затрат), план-факторный анализ.

  • Проводить расчеты по премированию (годовые, разовые, и т.п), сопровождать массовые индексаций и точечные пересмотры ЗП.

  • Готовить предложения по установлению и изменению окладов, тарифных ставок, надбавок и доплат сотрудникам в соответствии с утвержденной системой грейдов и политикой компании.

  • Принимать участие в подготовке и актуализации локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы оплаты труда, премирования сотрудников инвестиционной деятельности (Положение по мотивации сотрудников ИД).

  • Администрировать процесс целеполагания (участие в постановке и подведении годовых показателей по картам целей, верификация итоговых показателей карт).

  • Принимать участие в формировании организационных структур, штатного расписания, формировании и актуализации положений отделов и ДИ.

  • Сопровождать персонал по кадровым вопросам.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее образование в области экономики, финансов.
  • Опыт работы в C&B, анализ ФОТ (постоянные и переменные затраты, затраты по проектам) более 5 лет.
  • Знание принципов и методов бюджетирования в инвестиционных проектах.
  • Умение разрабатывать и использовать бюджетные формы.
  • Навыки анализа отклонений "план-факт" и их влияние на бюджет проекта.
  • Знание методов контроля за соблюдением лимитов по проектам.
  • Умение формировать аналитическую отчетность на основе собранных данных.