ADVANTA – российский разработчик программного обеспечения для управления проектами и консалтинговая компания, которая помогает своим клиентам эффективно развивать бизнес.
Компания работает на рынке уже 22 года и имеет опыт сотрудничества с более чем 450 крупнейшими компаниями России и СНГ, среди них: Аэрофлот, Вертолеты России, Увелка, Перекресток, Авексима и другие.
В связи с расширением отдела разработки приглашаем в нашу команду frontend-разработчика.
Обязанности:
-
Перенос функционала (as is) из старой версии продукта в новую, но реализация его на новом технологическом стеке;
-
Устранение дефектов и мелкие доработки в рамках стабилизации новой версии платформы;
- Реализация нового функционала продукта на стороне front-end (верстка + логика интерфейсов);
- Поддержка и доработке существующего функционала продукта;
- Написание тестов;
- Участие в оценке и грумминге новых фич, переработки существующего функционала, внедрения доработок, оптимизации;
- Выбор технологий и инструментов для дальнейшего развития front-end продукта;
- Работа с легаси для технической модернизации платформы и минимизации технического долга;
- Работа с бекенд-разработчиками, общее обсуждение интерфейсов API, моделей данных, логики выполняемых операции на стороне бекенда для нужд фронтенда.
Требования:
- Опыт работы с React (Функциональные компоненты в приоритете, классовые являются большим плюсом), Redux, Redux Toolkit (альтернативные инструменты для реализации машины состояний будут плюсом);
- TypeScript в коммерческой разработке (Обязательно);
- Знание и уверенное владение HTML, CSS, CSS Modules, Верстка по макетам Figma;
- Владение препроцессорами (Sass, Less, Stylus), в первую очередь Less;
- Знание и уверенное владение JavaScript в том числе и новые спецификации языка;
- Способность писать читаемый и поддерживаемый код;
- Умение работать в команде с разработчиками, аналитиками и тестировщиками;
-
Навыки отладки — devtools, стек ошибок, умение локализовать проблему;
- Опыт в технической оценке сложности разрабатываемого функционала;
- Умение смотреть на картину целиком, предлагая обоснованные решения в индивидуальных случаях, а также в случаях долгосрочного развития;
- Git (уверенное владение);
- Знание инструментов сборки (Webpack, ESBuild);
- Уверенное владение npm/yarn;
- Опыт с WebWorkers, Sockets, Long Poling;
- Оптимизации React, процессов сборки, bundles.
Будет плюсом:
-
Знание инструментов сборки (Webpack, ESBuild);
-
Уверенное владение npm/yarn;
-
Опыт с WebWorkers, Sockets, Long Poling;
-
Оптимизации React, процессов сборки, bundles;
-
Готовность и опыт работы с легаси-кодом;
-
Владение технологиями атомарного и модульного CSS;
-
Опыт работы с архитектурой микро-фронтенд приложений;
-
Module Federation;
-
Монорепозитории.
Условия:
- Индивидуально рассматриваем пожелания кандидатов по заработной плате;
- Возможен удаленный формат работы;
- Очень дружный коллектив и просто хорошие люди, открытые к конструктивному общению :)
- Очень много интересных функциональных и платформенных задач;
- Стек технологий, используемых во фронтенде: Typescript + React + Redux Toolkit + immutable.js/immer + webpack/esbuild;
- Аналитику делают аналитики, тестирование - тестировщики;
- Использование методологий Kanban и Scrum;
- Крупные федеральные заказчики и серьезные проекты предоставляют возможности для решения сложных, нестандартных задач.
Мы ищем не просто «исполнителя задач», а человека, который:
-
не боится разбираться в чужом коде;
-
готов работать в режиме поддержки (сейчас это основное, но дальше будет и разработка);
-
умеет договариваться и задавать вопросы, когда что-то непонятно;
-
не будет молча сидеть и «тупить», если завал.
P.S.: Почему стоит пойти к нам?
- мы постоянно улучшаем наше решение, поэтому у каждого нашего сотрудника есть возможность влиять на развитие уникального российского продукта.
- мы хотим, чтобы сотрудники нашей компании смогли реализовать весь свой потенциал, поэтому регулярно проводим корпоративное обучение и поддерживаем коллег в их карьерном развитии;
- мы предлагаем конкурентный уровень заработной платы;
- перспектива карьерного роста на данной позиции и возможность наращивать экспертизу и компетенции в направлении продаж и проектного менеджмента.
Если тебя заинтересовало наше предложение, оставляй отклик. Мы будем рады, если в сопроводительном письме ты расскажешь о том, чем тебя привлекла наша вакансия. Спасибо!
