Производитель работ (погружение свай)

Обязанности:

• изучение рабочей документации (раздел КЖ1), определение объёма ресурсов, требуемых для обеспечения производства работ;
• приёмка строительной площадки от заказчика по акту, в соответствии с требованиями условий безопасного производства работ по бурению скважин и погружению свай (при необходимости, ознакомление с условиями договора);
• активное участие в мобилизации/демобилизации спецтехники и оборудования, организация размещения на стройплощадке (приём, разгрузка, монтаж, перемещение, размещение в бытовом городке);
• организация бесперебойной работы спецтехники и персонала на площадке (обеспечение необходимого фронта), во взаимодействии с представителями заказчика;
• своевременное обеспечение работы геодезиста;
• ежедневное ведение спец.журналов и ведомостей, подписание путевых
• листов механизаторов, своевременная передача данных в ПТО;
• организация и контроль за проведением необходимых испытаний;
• ведение отчетности давальческих материалов по формам М-15, М-29;
• обеспечение контроля за неукоснительным соблюдением ОТ и ТБ, как в зоне производства работ, так и в бытовом городке;
• оформление наряд-допусков, ведение журналов по ОТ и ПБ;
• создание положительного имиджа компании перед заказчиком.

Требования:

• среднее специальное или высшее образование/строительное;
• рассматриваем кандидатов только с опытом работы по направлению СВАЙНЫЕ ОСНОВАНИЯ (забивные призматические сваи, БНС, буросекущие сваи, трубные сваи, шпунты Ларсена и др.)
• умение работать с производственной документацией, чертежами, спецификациями;
• понимание расчётных отказов погружаемых свай, знание нормативной документации, видов испытаний грунтов сваями;
• знание ПК: Word, Excel (уверенный пользователь);
• понимание ведения спец.журналов и ведомостей;
• наличие опыта работы на ИССО (мосты, путепроводы, эстакады и др.);
• умение четко и внятно доложить руководству о ситуации на объекте, обозначить острые вопросы и предложения об их решении.

Условия:

• стабильная работа;
• официальное трудоустройство;
• достойный уровень зарплаты с периодической индексацией;
• мотивационно-премиальная часть, по успешным результатам работы;
• карьерный рост;
• компенсация проезда к месту работы;
• обеспечение необходимыми СИЗами;
• обеспечение комфортным жильём;