Сердобольская улица 4
Привет, наш будущий Коммерческий директор 👋
Меня зовут Ирина, HR BP компании РАКЕТА - мы занимаемся строительством и благоустройством промышленно-складских территорий.
За последние годы компания вышла на новый уровень качества, доверия клиентов и зрелости процессов. Сейчас мы на этапе масштабирования и усиливаем команду управленцем, который сможет выстроить коммерческую стратегию и кратно увеличить оборот.
Наша большая цель - вывести строительство дорог и инфраструктуры в Санкт-Петербурге и Ленинградской области на европейский уровень.
Именно поэтому мы ищем сильного Коммерческого директора, который станет партнером бизнеса и драйвером роста.
— Формирование и реализация коммерческой стратегии компании
— Управление продажами, маркетингом и развитием бизнеса
— Построение системы планирования, прогнозирования и аналитики
— Управление воронкой продаж и ключевыми показателями (выручка, маржа, конверсия)
— Развитие ключевых клиентов и переговоры на уровне первых лиц
— Поиск новых рынков, каналов и продуктов
— Формирование и развитие сильной команды (найм, мотивация, развитие)
— Участие в формировании ценовой политики и продуктовых решений
— Мы небольшие и современные, без сложной бюрократии
— Прямое влияние на стратегию и результат компании
— Работа в сильной и амбициозной команде (средний возраст - около 30 лет)
— Достойный доход с прозрачной системой бонусов
— Реальные возможности масштабирования бизнеса и своей роли
— Надежная компания: стабильные выплаты и устойчивый рост
— Интересные проекты с крупными клиентами
— Опыт работы Коммерческим директором от 3 лет
— Общий опыт в B2B-сфере от 5 лет
— Опыт в строительстве, инфраструктуре или смежных отраслях
— Успешный опыт масштабирования выручки
— Сильные навыки стратегического и системного мышления
— Высокий уровень переговорных навыков и лидерства
— Предпринимательский подход и ориентация на результат
— График 5/2, гибридный формат
— Оформление по ТК РФ
— Фиксированный оклад + бонус по KPI (без потолка)
— Участие в стратегических решениях компании
— Возможность обучения и профессионального развития
Кого мы не готовы видеть в команде
— Руководителя без системного подхода к управлению
— Человека, который избегает ответственности за результат
— Того, кто не готов работать в динамичной среде и развиваться
👉 Оставь отклик прямо сейчас и напиши в сопроводительном письме
3 своих ключевых принципа в роли Коммерческого директора.
Начни со слов: «Хочу работать в РАКЕТЕ!» — так мы поймем, что ты действительно заинтересован.
