Ведущий инженер по обслуживанию компьютерной и оргтехники (системный администратор)

Дата размещения вакансии: 18.02.2026
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
1-й Муринский проспект 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организовывать и осуществлять работу по обслуживанию технических средств вычислительной (СВТ) и оргтехники, находящейся на балансе филиала;
  • Осуществлять инсталляцию программного обеспечения рабочих станций, настройку параметров операционных систем, оказывать техническую помощь пользователям;
  • Подготавливать документы для заключения договоров на закупку комплектующих, вычислительной и оргтехники, организации технического обслуживание оргтехники;
  • Вести учет вычислительной и оргтехники, расходных материалов;
  • Осуществлять своевременное списание расходных материалов;
  • Осуществлять перемещение вычислительной и оргтехники в другие подразделения филиала, вести учет в 1С, обеспечивать своевременное списание оргтехники и расходных материалов;

Требования:

  • высшее образование и стаж по профилю не менее 1 года;

Условия:

  • Работа в филиале ПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании;
  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.