Специалист по развитию производственной системы (бережливое производство)

Обязанности:

Разрабатывать и реализовывать планы по внедрению системы бережливого производства в организации.

Принимать участие в внедрении инструментов "бережливого" производства в производственной сфере.

Осуществлять построение непрерывных процессов улучшений (НПУ) в производственной компании (НПУ, kaizeп), искать лучшие практики в области НПУ и внедрять проекты НПУ.

Собирать информацию для разработки проекта по совершенствованию процессов, разрабатывать нормативно - методических документов по управлению проектами, подготавливать отчеты по результатам проектов.

Участвовать в проектах по повышению эффективности производства.

Вовлекать персонал, участвовать в разработке обучающих программ и участвовать в проведении обучения сотрудников инструментам "бережливого" производства.

Выполнять приказы, распоряжения, поручения непосредственного руководителя, а также вышестоящих руководителей по направлению деятельности структурного подразделения.

Выполнение мероприятий, направленных на обеспечение проведения внутреннего аудита с целью достижения целевого показателя.

Планировать и формировать бюджет на внедрение инструментов бережливого производства.

Требования:

• Оконченное среднее - специальное или высшие технические образование.

• Иметь знания методов бережливого производства (Lean Six Sigma, КРI, Система «5C», картирование потока создания ценности, основные виды потерь).

• Уровень з/п обсуждается индивидуально.

Условия:

• Работа на крупном предприятии, которое входит в государственную корпорацию Ростех.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству.
• Пятидневная рабочая неделя (Полный рабочий день с 08:05 до 16:35).
• Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Частичная компенсация стоимости аренды жилья.
• Бесплатная парковка для сотрудников Предприятия.
• Развозка от ст. метро "Девяткино".
• Столовая и здравпункт на территории Предприятия.
• Социальный пакет: ДМС после испытательного срока, надбавки за выслугу лет (от 1 года работы на Предприятии) дополнительный отпуск за выслугу лет (до 5 дней к основному отпуску).
• Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей.
• Программы обучения для специалистов за счет Предприятия.
• Подарки детям к Новому Году.
• Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии.