RedLab — глобальная ИТ-компания. Мы входим в международный холдинг Litota Group и предоставляем экспертизу для реализации самых амбициозных ИТ-проектов. Наше главное преимущество — команда высококвалифицированных специалистов со всего мира, которых объединяет любовь к своему делу.
Мы не просто закрываем вакансии: мы обогащаем команды клиентов ценнейшим опытом экспертов, самостоятельно реализуем проекты и создаем ИТ-продукты, которые меняют рынки.
Наша репутация — это наши результаты:
-
🥇 1 место — Аутстаффинг / B2B (микро/малый/средний бизнес), 2024
-
🥉 3 место — Аутстаффинг / B2B (корпоративный сектор), 2024
-
300+ успешных проектов
-
92% постоянных клиентов
Наши клиенты: УБРиР, Vileda, Hyundai, Брусника, VK, Ростелеком, Еврохим, ГринМани, Doubletapp, НЛМК и другие лидеры рынка.
Мы разрабатываем продукты для ведущих российских банков и крупнейших корпораций. Присоединяйся к нам, чтобы работать на самых интересных и значимых проектах в IT-индустрии страны!
Мы ищем Senior Python Tech Lead для аутстафф направления для работы над масштабными ИТ-проектами, в том числе международного уровня, в самых разных сферах.
Задачи
-
Разработка и развитие backend-сервисов на Python, поддержка и оптимизация существующих сервисов.
-
Проектирование микросервисной архитектуры и API (REST/gRPC), контрактов и интеграций (брокеры, БД, внешние/внутренние API).
-
Внедрение и развитие Spec-Driven Development: спецификации, критерии приемки, трассируемость требований → реализация → тесты.
-
Поиск, тестирование и внедрение best practices vibe-coding / AI-coding и работы с code assistants в инженерных процессах.
-
Создание и ведение единой базы промптов, шаблонов, методологий и примеров для разработчиков.
-
Поддержка команд в использовании AI-coding инструментов: обучение, консультации, разбор кейсов, ревью подходов.
-
Взаимодействие с DevOps и другими подразделениями для обмена опытом и тиражирования практик.
-
Анализ эффективности применения code assistants (скорость delivery, качество, дефекты, SLA) и подготовка рекомендаций по оптимизации.
-
Разработка unit/integration тестов, отладка/профилирование, документирование API (Swagger/OpenAPI), участие в code-review.
-
Работа со стеком данных: PostgreSQL, Redis, Kafka, MongoDB, OpenSearch, Spark
-
Контейнеризация и эксплуатационные практики: Docker, Kubernetes, участие в CI/CD.
Требования
-
Опыт в разработке ПО от 6 лет, сильная практическая экспертиза и лидерство.
-
Отличное знание Python, асинхронного программирования (asyncio), опыт с FastAPI/Django.
-
Опыт разработки REST API и gRPC.
-
Опыт в разработке микросервисной архитектуры.
-
Опыт разработки highload систем
-
Знание и опыт в Spec-Driven Development.
-
Обязательное знание инструментов vibe-coding / AI-coding и code assistants:
-
минимум Cline,
-
обязательно: Cursor AI и Antigravity,
-
модели: Claude и Codex.
-
-
Навыки систематизации и документирования best practices (гайды, шаблоны, внутренняя база знаний).
-
Коммуникации: умение обучать, консультировать и вдохновлять коллег, доносить ценность новых инструментов.
-
Опыт с MLflow и Kubeflow (эксперименты, трекинг, деплой/пакетирование, пайплайны, версионирование)
-
Опыт/знание: PostgreSQL, Redis, Kafka, Spark, MongoDB, OpenSearch, Docker, Kubernetes.
-
Понимание CI/CD, опыт с GitLab/Jenkins, уверенная работа в Linux-окружении.
-
Высшее техническое образование
Будет плюсом
-
C++ или Go.
-
Знания в области Computer Vision.
Мы предлагаем:
-
Удаленную работу - возможность работать из любого региона
-
Интересные и уникальные проекты - в финансовой и промышленной сферах
Мы предоставляем сложные, но стабильные проекты с современным стеком. Ты фокусируешься на коде и архитектуре, а мы берем на себя переговоры с заказчиком, решение бюрократических вопросов и защиту твоего спокойствия и интересов.
Твоя зона ответственности — качественный продукт, наша — надежная поддержка и своевременная оплата.
Этапы отбора:
Мы уважаем твое время, поэтому наш процесс отбора максимально прозрачен:
- Анкета – знакомство с твоим опытом.
- Первичное интервью – расскажем о проектах, узнаем друг друга.
- Техническое интервью – обсуждение твоих навыков и кейсов.
- Оффер – выходим с предложением о сотрудничестве.
Откликайся на вакансию и становись экспертом в сильной команде!
