Начальник отдела Центра кластерного развития

Дата размещения вакансии: 19.02.2026
Работодатель: ГКУ НСО Центр регионального развития
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Новосибирск
Октябрьская улица 34
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- содействует институциональному созданию новых кластерных и парковых инициатив;

- осуществляет методическую, консультационную и информационную поддержку по мерам государственной поддержки индустриальных (промышленных) парков, промышленных технопарков, промышленных кластеров;

- содействует в создании условий для развития инфраструктурных площадок для реализации инвестиционных проектов в регионе;

- подготавливает годовые, ежеквартальные и ежемесячные аналитические справки, отчеты по вопросам реализации кластерных и парковых проектов Новосибирской области;

- рассматривает обращения инвесторов и граждан в сфере деятельности организации;

- участвует в разработке стратегических документов и нормативных правовых актов, связанных с реализацией инвестиционных, в том числе кластерных и парковых проектов Новосибирской области;

- участвует в сопровождении инвестиционных проектов, реализуемых в Новосибирской области;

- организует работу по подготовке аналитических и прогнозных материалов по кластерному развитию Новосибирской области, в том числе для размещения в средствах массовой информации;

- проводит анализ бизнес-планов, финансово-экономических показателей компаний.

Требования:

- высшее образование (экономика, менеджмент);

- умение вести деловую переписку;

- коммуникабельность: опыт/умение вести переговоры, в т. ч. по телефону;

- опыт рассмотрения бизнес-планов, ФЭП, программ развития компаний;

- аналитический склад ума;

- умение обработки больших объемов информации;

- навык работы с нормативными правовыми актами (разработка, применение в работе, отчетность).

Условия:

- срочный трудовой договор (декретная ставка, до марта 2029 года);

- график работы с 9-00 до 18-00, входные дни - суббота, воскресенье;

- официальное трудоустройство, социальный пакет;

- стабильная «белая» заработная плата + квартальные премии;

- работа в дружном коллективе;

- обучение и повышение квалификации.