В АО "Таймырская топливная компания" (дочернее общество ПАО ГМК "Норильский Никель") в г. Норильск требуется «Руководитель группы кадрового делопроизводства».
Основные задачи:
-
Реализация мероприятий кадровой политики и кадровой стратегии общества.
-
Организация и контроль за ведением работы по приему, переводу, увольнению сотрудников.
-
Анализ и контроль текучести кадров, трудовой дисциплины и трудового распорядка.
-
Обеспечение репутационной безопасности компании с точки зрения соблюдения трудового законодательства.
-
Своевременное внесение изменений в бизнес-процессы кадрового делопроизводства в связи с изменениями в законодательстве.
-
Консультации, обучение и экспертиза для руководителей подразделений компании и сотрудников в части трудового законодательства.
-
Контроль организации воинского учета в обществе.
-
Участие в HR-проектах и программах в обществе.
Какие знания и опыт понадобятся:
-
Высшее образование (менеджмент, юриспруденция, психология, для непрофильного образования – переподготовка по программе «Управление персоналом»).
-
Релевантный опыт на аналогичной позиции в крупных промышленных компаниях от 3-х лет.
-
Глубокое знание трудового законодательства, практические навыки его применения, организация и знание процессов кадрового делопроизводства и администрирования.
-
Навыки выстраивания и поддержки эффективного взаимодействия между HR и бизнесс – подразделениями.
-
Подготовка и предоставление аналитической отчетности, ответов на запросы как внутри предприятия, так и для государственных органов (СФР, ЦЗН и др.).
-
Практический опыт организации ведения воинского учета (опыт бронирования будет преимуществом).
-
Опыт разработки ЛНА.
-
Гибкая коммуникация, ответственность, организованность, внимательность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности.
-
Опытный пользователь SAP и система ЭДО, Word, Excel, Консультант, грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
- Место работы: г. Норильск, рассматриваем релокацию с компенсацией проживания ежемесячно.
- График работы 5/2.
- Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист).
- Конкурентную заработную плату и ежегодную премию по результатам работы.
- Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.
