Главный специалист в отдел сопровождения поставок

Дата размещения вакансии: 19.02.2026
Работодатель: СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица Ленина 35с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в АО "СУЭК-Красноярск" в Управлении материально-технического снабжения. Это возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса.

Мы приглашаем к сотрудничеству специалиста, ключевой задачей которого будет - обеспечение бесперебойных поставок оборудования и материалов для добывающих и сервисных предприятий АО «СУЭК-Красноярск» и контроль исполнения договорных обязательств.

Основные обязанности:

  • Организация заключения и пролонгации договоров на поставку МТР с контрагентами, подготовка дополнительных соглашений;
  • Отслеживание выполнения обязательств поставщиками (сроки, объемы, номенклатура), контроль отгрузки продукции производственно-технического назначения;
  • Получение и проверка оригиналов первичной документации от поставщиков и обеспечение их современной передачи в структурные подразделения;
  • Формирование заданий на платеж в SAP-ERP, своевременное и качественное внесение данных по сделкам и документам в систему;
  • Проведение претензионной работы. Фиксация нарушений условий договоров, своевременное принятие мер по предотвращению нарушений (срывы сроков, недопоставки);
  • Оперативное взаимодействие с поставщиками и смежными отделами.

Нам важно:

  • Опыт работы в сфере снабжения, закупок или сопровождения поставок от 3-х лет;

  • Высшее образование (экономическое, юридическое, техническое);

  • Уверенное знание документооборота поставок, умение работы с спецификациями, первичной документацией;

  • Опыт работы в SAP-ERP;

  • Понимание процедуры претензионной работы.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании;
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф. переподготовка);
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики;
  • Срочный трудовой договор (на период декрета основного работника от 1,5 лет)