Менеджер по проектным продажам инженерного оборудования

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: ГК АСТЕРМ
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Краснодар
Карасунский внутригородской округ, микрорайон Хлопчато-бумажный Комбинат, Меланжевая улица 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК "АСТЕРМ" с 2014 года занимаемся поставками на строительные объекты оборудования для отопления и водоснабжения.

Собственное производство коллекторов (узлов распределительных этажных) под собственной торговой маркой Warmer.

Наши клиенты - крупные строительные и монтажные организации (многоэтажная застройка), инфраструктурные предприятия, социальные объекты, объекты гостиничной сферы, производства и компании сектора ЖКХ.

Мы являемся дистрибьюторами ведущих международных и Российских производителей.

В нашей компании открыта вакансия Менеджер по проектным продажам, если коротко активный переговорщик.

Успешному кандидату Мы предлагаем:

  • Стабильную белую заработную плату;
  • Фиксированный оклад 60 000 руб. + % от прибыли;
  • Повышенный оклад на период испытательного срока;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Оформление согласно ТК РФ (иные способы не рассматриваются);
  • Обучение и ввод в должность Руководителем отдела продаж;
  • График работы 5/2 с 8-17;
  • Рабочее место в красивом, светлом офисе (месторасположение – Краснодар, ул. Меланжевая, деловой центр АВМ, р-он СБС)

Для этого необходимо:

  • Опыт активных продаж более года;
  • Опыт работы с B2B;
  • Опыт ведения переговоров с ЛПР;
  • Опыт работы в СРМ (желательно Битрикс);
  • Опыт работы в 1С;
  • Опыт работы с дебиторской задолженностью;
  • Проявлять интерес к технически сложному продукту и сфере строительства;
  • Быть мобильным

Что предстоит делать:

  • Активное привлечение новых клиентов: Краснодар, Краснодарский край и Ростовская область;
  • Мониторинг строящихся объектов;
  • Обработка входящих запросов;
  • Ведение полного цикла сделки;
  • Подбор технического решения по проекту заказчика в связке с инженером и представителями производителей;
  • 70% рабочего времени - встречи.

Демократичный подход в работе с сотрудниками, дружелюбный коллектив, отсутствие излишнего формализма и бюрократии.