Специалист по управлению товарными запасами на маркетплейсах

QHARISMA — это 5-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика «Алтея», продукты для здоровья «QEEP» и зоотовары «Harly». Мы располагаем собственным производством и активно развиваем продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.

В связи с масштабированием и расширением компании ищем нового сотрудника — Специалиста по управлению товарными запасами на маркетплейсах.

Чем предстоит заниматься:

• Поддержание необходимого уровня товарных запасов на всех складах маркетплейсов.
• Анализ расхода товаров на маркетплейсах.
• Контроль своевременности заказов товаров у поставщиков.
• Контроль формата дополнительной упаковки исходя из регламентов маркетплейсов.
• Оформление заявок в 1С и сопроводительных документов.
• Контроль остатков в системе «Меркурий».
• Взаимодействие с отделом маркетинга.
• Взаимодействие с складом.
• Разработка новых схем доставки товаров до складов маркетплейсов.
• Контроль приёма поставок на складах маркетплейсов.
• Участие в запуске новых проектов.
• Подготовка маркировки под маркетплейсы.

Что для вас важно:

• Опыт работы с маркетплейсами от 1 года. Вы работали с Wildberries и OZON.
• Опыт работы с FBS и FBO.
• Глубокие знания кабинетов маркетплейсов.
• Уверенная работа с 1С:Склад, «Меркурий», Excel. Навыки работы с Power BI будут весомым плюсом.
• Понимание логистики и цепочек поставок, основные принципы складского учёта, логистики, планирования запасов.
• Знание ABC и XYZ анализа.
• Интерес к аналитике и аналитическое мышление.
• Эффективная коммуникация, нацеленность на результат, ответственность.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
• Гибридный формат работы. Мы ценим баланс работы и личной жизни — у каждого должно быть время на семью, друзей, утренние пробежки или любимую книгу.
• Заработная плата обсуждается индивидуально. Мы ищем релевантного кандидата и по оплате труда найдем компромисс.
• Непрерывное обучение и развитие. Регулярные тренинги не просто для галочки, а для повышения качества работы.
• Амбициозный и заряженный коллектив, комфортная атмосфера, где все на «ты».