Руководитель отдела по подбору персонала

Обязанности:

• обеспечение качественного функционирования системы подбора персонала на двух производственных площадках;
• определение эффективных методов и источников поиска кандидатов в разрезе ключевых вакансий;
• руководство командой рекрутеров: подбор, обучение, постановка задач, оценка результатов работы;
• взаимодействие с руководителями структурных подразделений для определения потребностей в персонале, а также консультации по вопросам подбора;
• анализ рынка труда по различным параметрам (мониторинг заработных плат, компенсационных пакетов, систем грейдов, функциональных обязанностей);
• участие в разработке нормативной документации.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в области подбора персонала от 3 лет;
• успешный опыт построения и управления командой;
• знание современных методов и инструментов подбора персонала;
• высокий уровень коммуникативных навыков;
• способность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности.

Условия и преимущества:

• работа в одном из крупнейших холдингов России;
• корпоративное обучение, перспективы профессионального и карьерного роста;
• официальная заработная плата и трудоустройство согласно ТК РФ;
• предоставляется корпоративная мобильная связь, ноутбук;
• предоставляется компенсация аренды жилья для кандидатов с релокацией.