Начальник отдела разработки санитарно-технической документации

Обязанности:

• разработка проектов по разделу ОВ стадий ПД, РД (отопление, вентиляция, кондиционирование, тепло- и холодоснабжение, противодымная вентиляция, ИТП) для объектов промышленности в соответствии с ТЗ, ГОСТами, СНиПами, ТУ и др. документами по проектированию и строительству;
• разработка подразделов проекта: холодоснабжение, включая холодильные центры; по противодымной вентиляции; раздела проекта по энергетической эффективности;
• разработка проектов водоснабжения и водоотведения (наружные сети); водопровода и водоотведения по корпусам (внутренние сети); проектов систем автоматического пожаротушения; монтажно-технологических схем с КИПиА;
• выполнение гидравлических расчетов трубопроводов; расчетов объемов поверхностных дождевых стоков; расчетов и подбора насосного и емкостного оборудования; прочностных расчетов трубопроводов; расчетов срока службы трубопроводов;
• выдача технических заданий проектировщикам смежных направлений;
• согласование принятых решений со смежными разделами проекта;
• сопровождение технической документации при прохождении экспертизы: государственной, негосударственной, ведомственной.

Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы руководителем отдела от 5-ти лет
• Системные знания в области проектирования и опыт непрерывной работы на инженерных позициях в промышленном проектировании не менее 5-ти лет
• Опыт прохождения экспертизы
• Опыт осуществления авторского надзора
• Знание СНиПов, СП, ГОСТов и др. нормативных документов
• Знание основного оборудования и поставщиков
• Владение программами AutoCAD, Лира-САПР (СОФТ), SCAD, Офисные программы: MS Office (Word; Excel)
• Ответственность, внимательность, умение добиваться результата, активность.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Уровень заработной платы по результатам собеседования
• График работы: 5/2, 08:00-17:00, сб, вс – выходные
• Социальный пакет (расширенный ДМС, материальная помощь в трудных ситуациях и к значимым событиям, дополнительные выплаты по итогам внедрения инициатив и проч.)
• Обучение и повышение квалификации за счет компании