О нас: Компания "Доступная страна" - лидер рынка оборудования для создания доступной среды. Компания производит и поставляет специализированное оборудования для людей с инвалидностью. Наш клиент – государственные учреждения и коммерческие организации по всей России. Мы являемся соавторами ГОСТов и регулярно выпускаем методические пособия на благо развития отрасли.
За 12 лет работы в сфере адаптации мы оборудовали свыше 18000 учреждений по всей РФ. Среди наших клиентов крупнейшие застройщики и генподрядчики страны, а также организации из различных отраслей: образование, медицина, транспорт, культура и т.д..
Наш ассортимент – это проверенная и созданная для людей продукция, отвечающая всем необходимым требованиям нормативной документации. Наш продукт не просто полезен - он обязателен к установке во всех зданиях и помещениях в рамках требований по созданию доступной среды для МГН.
Кого мы ищем: Мы ищем опытного и проактивного Рекрутера на проект, который поможет нам в кратчайшие сроки находить и привлекать лучших специалистов для решения точечных задач. Если вы умеете находить "иголки в стоге сена", быстро ориентируетесь в разнообразных профессиональных областях и любите достигать результата, эта роль для вас!
Ваши задачи:
- Закрытие точечных вакансий: Подбор персонала для конкретных вакансий в рамках нашего проекта.
- Работа с входящими откликами: Анализ и отработка "тёплых" откликов на HeadHunter, оперативное взаимодействие с кандидатами,90% всех вакансий в удаленном формате работы;
- Интервьюирование по чек-листу: Проведение первичных интервью с кандидатами, используя утверждённый чек-лист для оценки соответствия требованиям вакансии и корпоративной культуре.
- Оценка Soft & Hard Skills: Выявление ключевых компетенций и опыта кандидатов.
- Назначение финальных собеседований: Организация и назначение собеседований с руководителями направлений / нанимающими менеджерами для успешных кандидатов.
- Обратная связь: Предоставление своевременной и конструктивной обратной связи кандидатам на всех этапах.
- Ведение отчётности: Фиксация статусов кандидатов и процесса подбора в гугл таблице.
Требования:
- Опыт работы рекрутером от 2 лет;
- Практический опыт закрытия точечных вакансий: Опыт в подборе менеджеров по продажам,руководителей,маркетологов,бухгалтерия,юристы и др. специалистов;
- Опыт работы с HeadHunter (обязательно): Умение работать с большой базой откликов, понимать принципы работы площадки.
- Умение проводить интервью: Опыт структурированных интервью, работы с чек-листами.
- Отличные коммуникативные навыки: Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами;
- Ориентация на результат: Желание и способность достигать поставленных целей;
- Самостоятельность и проактивность: Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельно ставить себе задачи и находить решения.
Условия:
-
Проектная работа;
-
Заработная плата оплачивается в размере 5 000 рублей за каждого специалиста,который успешно вышел на работу и отработал не менее одной недели;
-
Удаленный формат работы;
-
Частичная или полная занятость в графике 5/2 и в интервале с 9 до 18 по Мск времени,в пятницу с 9 до 17 (сб,вск выходные);
-
Социальная сфера: возможность реализовать свой потенциал в развитии значимой категории, внести свой личный вклад в судьбы людей по всей стране;
-
Поддержка и наставничество от HR менеджера;
-
Предоставление телефонии и всех ресурсов для работы.
