Менеджер по развитию (Поиск действующих отелей для покупки)

Дата размещения вакансии: 19.02.2026
Работодатель: Омега
Уровень зарплаты:
от 105000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Грандора» — управляющая компания в сфере гостиничного бизнеса. Мы управляем сетью отелей в центре Санкт-Петербурга и находимся в стадии активного масштабирования.

В рамках расширения портфеля ищем специалиста, который будет находить и привлекать действующие отели для приобретения.

Зона ответственности:

  • Поиск действующих отелей и мини-отелей в Санкт-Петербурге, потенциально интересных для покупки.

  • Анализ рынка гостиничной недвижимости и готового бизнеса.

  • Самостоятельный выход на собственников объектов (в том числе off-market).

  • Проведение первичных переговоров.

  • Запрос и анализ финансовых показателей: выручка, загрузка, ADR, операционная прибыль.

  • Предварительная оценка инвестиционной привлекательности объекта.

  • Подготовка аналитических материалов для руководства.

  • Сопровождение переговорного процесса до согласования ключевых условий сделки.

  • Формирование и ведение базы потенциальных объектов.

Требования:

  • Обязательный практический опыт работы на гостиничном рынке Санкт-Петербурга.

  • Понимание реальной рыночной стоимости действующих отелей и структуры сделок.

  • Опыт участия в переговорах по покупке, продаже или привлечению гостиничных объектов.

  • Знание ключевых показателей гостиничного бизнеса (загрузка, ADR, RevPAR, операционная прибыль).

  • Навык анализа финансовой отчётности.

  • Наличие личных контактов среди собственников гостиничного бизнеса будет существенным преимуществом.

  • Умение находить объекты вне открытого рынка (off-market сделки).

  • Самостоятельность, системность, ориентация на результат.

Условия:

  • Формат работы: гибкий / частично удалённый.

  • Работа напрямую с собственником компании.

  • Фиксированная часть (обсуждается индивидуально).

  • Высокий % от закрытых сделок.

  • Возможность вырасти до директора по развитию сети.

  • Участие в стратегическом масштабировании компании.