Главный специалист в Отдел системного и технического сопровождения

ОБЯЗАННОСТИ :

• Администрирование серверов и сервисов (Windows/AstraLinux), виртуализация (Hyper-V/KVM), файловые сервисы, доменная инфраструктура (AD, DNS, DHCP, GPO), базовые роли и службы.
• Планирование и сопровождение сетевой инфраструктуры: VLAN/маршрутизация, L2/L3, VPN, сегментация, базовые принципы построения периметра/DMZ.
• Участие в развитии инфраструктуры: проектирование изменений, внедрение улучшений, стандартизация, документация, регламенты, отчёты.
• Работа с отказами и инцидентами: диагностика, устранение причин, профилактика повторений.
• Бэкапы/восстановление: контроль актуальности резервного копирования, тестовые восстановления.
• Поддержка пользователей (2–3 линия): Windows, офисные приложения, учетные записи, периферия (принтеры/сканеры), доступы, RDP, почта/клиенты, работа с банк-клиентами, ЭЦП, КриптоПро, КиптоАРМ.
• Помощь в подготовке и обслуживании рабочих мест: установка/настройка ОС, базового ПО, диагностика железа, замены/апгрейды.

ТРЕБОВАНИЯ :

• Уверенные практические знания ПК/серверного железа: диагностика, компоненты, RAID/диски/память, базовые принципы отказоустойчивости.
• Хорошее понимание ОС и сервисов: Windows Server / Windows клиентские, продвинутые знания Linux (администрирование на уровне задач поддержки и серверных работ).

Будет плюсом

• Виртуализация (Hyper-V/KVM), iSCSI/NAS/SAN.
• Опыт построения сегментации, “DMZ-подхода”, принципов ограничений доступа и базовой безопасности.
• Скриптинг/автоматизация: PowerShell, Bash, Ansible (или похожее).
• Опыт с мониторингом (Zabbix и т.п.) и централизованными логами.
• Знание основ сетей: TCP/IP, DNS, DHCP, NAT, VLAN, маршрутизация на хорошем уровне, с опытом диагностики.
• Умение работать одновременно с разными уровнями задач: от “у пользователя не печатает” до “падает сервис/узел/сетевой сегмент”.
• Системное мышление: аккуратность, ответственность, умение доводить до результата и документировать изменения.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход от 124 000 руб. (до вычета налогов);
• ежегодную индексацию заработной платы;
• бронирование работников, подлежащих воинскому учёту (остаются работать в организации на период мобилизации);
• 5-ти дневная рабочая неделя: пн-чт с 9.00 до 18.00; пт с 9.00 до 16.45;
• место работы: ул. Гороховая, 63/2, м. Пушкинская, Звенигородская.

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• квартальные премии;
• премии к праздникам;
• надбавки за стаж работы в компании;
• выплата материальной помощи к отпуску.

КАРЬЕРА:

• возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации;
• участие в программе по формированию кадрового резерва;
• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• ДМС включая стоматологию (широкий выбор клиник по всему городу);
• регулярное профилактическое медицинское обследование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• оплачиваемые больничные;
• компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
• компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 81 900 руб.);
• детские подарки на 1 сентября;
• дополнительное пенсионное обеспечение;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).