Менеджер по развитию клиентской базы

Дата размещения вакансии: 20.02.2026
Работодатель: Академия Профразвития
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Вокзальная магистраль 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Академия ПрофРазвития» — надёжная и активно развивающаяся компания в сфере пожарной и экологической безопасности, охраны труда и профессионального обучения.

Мы работаем по трём основным направлениям:

1.Экологическая безопасность: разработка документации и экологической отчётности для всех категорий природопользователей.

2.Пожарная безопасность: аккредитованная испытательная лаборатория, проведение аудитов, расчет рисков, разработка всей необходимой документации.

3.Учебный центр: предоставление образовательных услуг в таких направлениях, как охрана труда, пожарная безопасность, экологическая безопасность, гражданская оборона и другие.

Наши клиенты — предприятия малого, среднего и крупного бизнеса, а также государственные и муниципальные учреждения. Мы работаем в сегментах B2B и B2G, хорошо понимаем специфику документации и проверок.

Приглашаем Менеджера по развитию клиентской базы стать частью нашей команды — у нас комфортно, интересно и есть куда расти!

Ключевые задачи:

  • Активно привлекать новых клиентов по всей России, расширяя географию присутствия компании;
  • Проводить презентации услуг компании: экология, охрана труда, обучение, испытания пожарных систем;
  • Вести клиентскую базу в CRM‑системе (Битрикс24), анализировать потребности и предлагать релевантные решения;
  • Генерировать идеи по увеличению продаж и улучшению клиентского опыта.

Требования:

  • Опыт работы в продажах от 1 года;
  • Опыт холодных звонков и B2B‑коммуникаций;
  • Навыки работы с возражениями и закрытия сделок;
  • Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат;
  • Готовность обучаться — знания в экологии или пожарной безопасности приветствуются, но не обязательны.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Фиксированный оклад + бонусы за результат (доход без потолка);
  • Премии за инициативность и перевыполнение плана;
  • Обучение и адаптация на испытательном сроке;
  • Комфортный офис в центре города;
  • График работы: 8:00–17:00;
  • Корпоративная культура: командные мероприятия, поддержка наставников.

Почему стоит присоединиться:

  • Вы вносите вклад в безопасность и экологию: помогаете компаниям соблюдать нормы и снижать риски;
  • Развиваетесь в перспективной сфере с поддержкой опытных наставников;
  • Ваш доход напрямую зависит от результатов — чем больше инициатив и сделок, тем выше заработок;
  • Работаете в сильной команде, где ценят идеи и поддерживают рост.

В сопроводительном письме кратко укажите:

  • Ваш опыт в B2B‑продажах.
  • Почему вас заинтересовала эта вакансия.

Ждём вас в нашей команде!