Руководитель сервис бюро ГК Тон-Авто

ГК Тон-Авто приглашает

Руководителя сервис бюро (автосалон GELLY и HAVAL PRO) для развития и управления направлением

технического обслуживания и ремонта автомобилей.

Вы будете отвечать за все аспекты деятельности автосервиса, от поддержание с клиентом персональных рабочих отношений до обучения персонала и контроля качества услуг.

Какого руководителя мы ищем? Это человек:

• Имеющий успешный управленческий опыт работы от 3-х лет в автомобильном бизнесе;
• С опытом управления подразделением по послепродажному сопровождению автомобилей (слесарный и/или кузовной участок), старшего сервис-консультанта у официального дилера, Европейских или Китайских автомобилей;
• Знающий технологии проведения технического обслуживания, ремонта и предпродажной подготовки автомобилей;
• Имеющий высшее образование, предпочтительно: экономика, автомобилестроение или инженерное (автомобильное);
• Уверенно владеющий MS Excel, Word, знание 1С:Немо, 1С:Альфа-Авто 6.

Что будет входить в обязанности:

• Управление сотрудниками приемки автомобилей (прием автомобиля на техническое обслуживание и ремонт, сопровождение и контроль качества проводимых операций с автомобилем), взаимодействие с СТО (УМР).
• Документация по приемке автомобилей.
• Работа в соответствии с условиями дилерского соглашения с GELLY и HAVAL PRO в части послепродажного сопровождения автомобилей.

Что мы готовы предоставить Вам - узнаем на собеседовании, обсудим индивидуально!

Заработная плата достойная, обсуждается на собеседовании, без "потолка".

А в целом:

• Профессиональное развитие (обучение в Учебном центре ГК Тон-Авто и у дистрибьютора GELLY и HAVAL PRO );
• Амбициозные задачи;
• Погружение во все процессы дилерского центра;
• Возможность влиять на принятие стратегических решений и ощущать вклад своего результата деятельности в общие достижения дилерского центра;
• Необходимое обучение и поддержку (наставничество Директора по Сервису и Операционного директора);
• Достойную заработную плату за выполненные KPI показатели (обсуждается на собеседовании);
• Возможность дальнейшего карьерного роста.