Специалист по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 20.02.2026
Работодатель: Невский экологический оператор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Волхонское шоссе 116С
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Невский экологический оператор" - региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО) на территории Санкт-Петербурга приглашает на вакансию Специалиста подбору персонала.

По срочному трудовому договору на период декретного отпуска!

Обязанности:

  • Организация подбора персонала на вакансии Общества (ИТР, офисные специальности, рабочий персонал);
  • Проведение телефонных интервью, анкетирование и тестирование кандидатов, подбор эффективных методов оценки;
  • Организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений;
  • Проведение мониторинга рынка труда и з/п;
  • Участие в Днях карьеры, Ярмарках вакансий, мероприятиях по привлечению персонала и других проектах отдела;
  • Проведение выходного интервью с увольняющимися работниками;
  • Формирование отчетности о проделанной работе, расчет метрик по направлению работы.

Требования:

  • Срочный трудовой договор на период декретного отпуска!
  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 1 года по направлению подбора персонала.
  • Развитые коммуникативные навыки, инициативность, высокая степень профессиональной ответственности и самоорганизации, готовность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, желание развиваться в сфере управления персоналом.
  • Компьютерная грамотность (MS Word, MS Excel, MS Power Point).

Мы предлагаем:

  • Интересную работу в современной высокотехнологичной отрасли, которая в России сегодня находится в самом начале своего развития!
  • Работу в дружном коллективе профессионалов.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу с 07:30 до 16:00 ч).
  • Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом. Система вознаграждения: оклад + индивидуальная стимулирующая надбавка, годовая премия по итогам выполнения KPI.
  • ДМС через 6 месяцев работы.
  • Корпоративную мобильную связь.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.