Бухгалтер по расчету заработной платы

Ищем бухгалтера по расчету заработной платы, который умеет работать комплексно, уверенно и стратегически. Если Вы любите и умеете работать удаленно, мы с Вами сработаемся.
3 Юр. лица, 1 ИП (общее кол-во сотрудников 25-30 по всем юр лицам, есть ОП).

Обязанности:

• Кадровый учёт, учёт рабочего времени, в том числе создание индивидуальных графиков для начисления других видов оплат, кроме окладной системы. Начисление заработной платы - 2 раза в месяц, подготовка пп на выплату зп, налогов и взносов.

• Отслеживание графиков отпусков, начисление отпускных, контроль сроков выплат. Начисление пособий по нетрудоспособности, командировок, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении.

• Отчетность в СФР, ФНС и проч., в том числе уведомления по НДФЛ, взносам.

• Взаимодействие с руководителем склада, отделом персонала, бух. на участке “банк” Прямое подчинение - главному бухгалтеру группы компаний.

Требования:

• Уверенный практический опыт работы в компаниях с несколькими подразделениями и разными системами оплаты труда не менее 6-10 лет.

• Глубокое практическое знание трудового законодательства (ТК РФ) в части оплаты труда, расчёта среднего заработка, отпускных, больничных, компенсаций. Знание ГК РФ, НК РФ - в части НПД.

• Опыт расчета ЗП в программе 1С ЗУП ( разные виды расчетов).
  Знание офисных программ (текстовые редакторы, электронные таблицы, почта и др.). Желательно общее понимание про Битрикс, ЭДО.

• Уровень владения программой Microsoft Excel , гугл таблицами не ниже среднего, так как требуются разные расчёты и запросы по ФОТ для финансового директора и собственников компании.

• Умение решать задачи самостоятельно.

• Педантичность, максимальное внимание к деталям.

• Высокая чувствительность к новой информации, быстрая реакция на изменения законодательства, способность обосновать свою точку зрения при работе в команде.

• Умение работать в команде.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Знание программ 1С 8.3:Бухгалтерия предприятия, 1С8 ЗУП, электронная отчётность, ЭДО 1С, в дальнейшем переход учёта части сотрудников (склад и производство) в программу 1С УНФ (постепенное внедрение, в процессе сотрудники будут обучаться).

Условия:

• Удалённый формат работы
• Оформление по договору СЗ или ИП
• Необходимо быть на связи с 09:00 до 18:00 в рабочие дни и оперативно реагировать на кадровые изменения и запросы собственников
• После собеседования возможен тест - кейс на решение практических задач
• Всю информацию по участку ЗП и кадры корректно и без спешки передаст опытная специалистка. Гарантия максимально бесшовной и комфортной адаптации