Начальник планово-экономического отдела

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: БалтТрансСервис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Лахтинский проспект 85к3с1А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Подготовка оперативных отчетов о производственной и финансовой деятельности предприятия на регулярной основе, по запросу руководства предприятия и участников общества;
  • Подготовка справок и аналитических материалов, касающихся финансовых результатов, для внешних пользователей – аудиторов, государственных надзорных органов, кредиторов;
  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, доходности перевозок и себестоимости, участие в разработке предложений по обеспечению платежеспособности, повышению рентабельности производства и снижению себестоимости;
  • Руководство и непосредственное участие в разработке годового бюджета и бизнес-плана предприятия;
  • Контроль за выполнением бюджета;
  • Взаимодействие с поставщиками на предмет согласования калькуляций себестоимости приобретаемых материалов, работ и услуг, анализ их достоверности и обоснованности любых изменений;
  • Разработка среднесрочных и долгосрочных прогнозов финансового состояния общества;
  • Организация контроля финансовых результатов деятельности филиала общества и дочерних предприятий;
  • Участие в подготовке договоров на оказание работ и услуг, на приобретение материальных ценностей, анализ условий договоров в плане финансового взаимодействия, цен и оплаты;
  • Проведение комплексного экономического анализа эффективности инвестиционных проектов и анализ их рентабельности.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в должности Руководителя ПЭО не менее 3 лет;
  • Уверенное владение 1С и продвинутый уровень MS Excel;
  • Опыт построения экономических моделей.

Условия:

  • Стабильная работа в одной из крупнейших транспортно-логистических компаний;
  • Современный, комфортный офис класса А;
  • Возможность профессионального развития;
  • Достойная профессионального уровня заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
  • Годовая премия по результатам деятельности, дополнительная материальная мотивация (квартальное премирование);
  • Качественная программа ДМС со стоматологией; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей;
  • Компенсация стоимости спортивных абонементов;
  • Подписка на лучшие электронные библиотеки