Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, кадровых переводов, отпусков;
• Подготовка справок/копий документов сотрудников, контроль ознакомления персонала с приказами.
• Внесение табеля учета рабочего времени в ЗУП
• Подготовка данных для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтером по заработной плате;
• Ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников (в том числе электронных);
• Ведение воинского учета.

Требования:

• Актуальное знание кадрового делопроизводства, норм трудового законодательства РФ;
• Личные качества: внимательность, ответственность, коммуникабельность;
• Знание программы 1C: ЗУП 8.3.
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word, Excel).

Условия:

• оформление по ТК