О нас
Мы — консалтинговая компания, лидер рынка, работающая с офлайн-центрами детского образования по всей России.
Наша миссия — делать качественное образование доступным для каждого ребенка.
Мы помогаем учебным центрам находить лучшие образовательные решения, выстраиваем бизнес-процессы для развития и масштабирования, тесно сотрудничая с командой.
Сейчас мы ищем HR-менеджера, который станет ключевым игроком в развитии команды одного из наших клиентов — крупнейших образовательных комплексов региона!
Если вам близка сфера образования, вы умеете находить общий язык с людьми и готовы создавать комфортную рабочую среду — эта вакансия для вас.
Чем предстоит заниматься:
Подбор персонала
- Полный цикл рекрутинга: от заявки до выхода сотрудника на работу
- Поиск кандидатов через различные каналы (hh.ru, соцсети, рекомендации)
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
Адаптация и развитие команды
- Организация онбординга новых сотрудников
- Сопровождение в период испытательного срока
- Организация корпоративных тренингов и обучений
- Формирование кадрового резерва
Работа с командой
- Проведение one-to-one встреч с сотрудниками
- Exit-интервью при увольнении
- Выявление выгорания и демотивации
- Участие в разрешении конфликтных ситуаций
Кадровое делопроизводство (КДП)
- Ведение полного цикла кадрового документооборота
- Оформление приемов, переводов, увольнений
- Подготовка договоров и дополнительных соглашений
HR-процессы и аналитика
- Разработка и внедрение HR-регламентов
- Ведение аналитики и отчетности по персоналу
- Анализ текучести кадров
Корпоративная культура
- Развитие HR-бренда компании
- Организация корпоративных мероприятий
- Поддержание позитивной атмосферы в команде
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года
- Опыт ведения кадрового делопроизводства
- Отличные коммуникативные навыки и высокий эмоциональный интеллект
- Умение работать в режиме многозадачности
- Грамотная устная и письменная речь
- Уверенное владение MS Office (Word, Excel) и Google Таблицами
- Ответственность и нацеленность на результат
Будет плюсом:
- Интерес к сфере образования и работе с детскими центрами
- Опыт разработки HR-процессов с нуля
- Знание трудового законодательства РФ
Что мы предлагаем:
- Конкурентная зарплата: 80 000 – 110 000 ₽ на руки (фиксированная часть от 50 000 + KPI + бонус от реализации стратегии). Итоговая зарплата определяется по результатам собеседования
- Официальное трудоустройство (формат по согласованию)
- График работы: 5/2, выходные — суббота и воскресенье
- Комфортный офис на Северо-Западе. В сентябре 2026 переезд в новое комфортабельное здание
- Возможность влиять на развитие компании и формирование корпоративной культуры
- Работа в сфере образования — вклад в развитие детей по всей России
- Дружная команда профессионалов, экспертов в детском образовании с сильным продуктом.
- Профессиональное развитие, где возможен хороший карьерный рост
Условия работы:
- Испытательный срок: 1 месяц
- Формат: работа в офисе
Как откликнуться:
Отправляйте своё резюме — мы рассмотрим его в течение 2 рабочих дней и обязательно вернемся с обратной связью!
Если есть вопросы — задайте их в чате вакансии.
Присоединяйтесь к команде экспертов и профессионалов, которая задаёт стандарты и меняет нишу детского образования к лучшему! 🎓✨
