площадь Победы 1кА
МЫ:
Цель проекта «artefact» - построить лучший цифровой бутик ноутбуков в России. Мы занимаемся выкупом, импортом и продажей мощных ноутбуков уже более 10 лет. У нас 10 тысяч лояльных клиентов, 20 тысяч продаж, 30%+ операционной рентабельности, 400+ миллионов рублей выручки, уникальная экспертиза, честные цены, безупречный сервис и эталонная корпоративная культура. Мы гордимся своей идеальной репутацией и 100% удовлетворённостью клиентов. В команде более 20-ти профессионалов высокого уровня, готовых поделиться своим опытом и знаниями. В связи с получением инвестиционной поддержки и активным ростом проекта мы хотим усилить команду перспективным, увлеченным и целеустремлённым корпоративным лидером.
ПАРТНЕРСТВО:
Для нас это не просто совместная работа, это полноценные партнерские отношения, в которых ваша роль будет ключевым драйвером роста и трансформации бизнеса. Вы сможете формировать стратегию, создавать возможности для роста и развить личные компетенции до экспертного уровня. Мы предоставим все условия для того, чтобы вы могли раскрыть свой потенциал и выйти на уровень со-владения бизнесом. Ценность 1 года, проведённого в «artefact» равна 5-ти годам в аналогичных компаниях, вне зависимости от рода деятельности - продажи, маркетинг, продукт, управление. Сотрудничество с «artefact» - это инвестиция в своё будущее, получение практического опыта мирового уровня и возможность занять достойное место на профессиональном рынке.
ВАША РОЛЬ:
Позиция «Исполнительный директор / Операционный директор » будет включать в себя управление и развитие всей бизнес деятельности проекта «artefact». Нам интересен амбициозный, сильный кандидат с системным мышлением, лидерскими качествами и желанием побеждать в перспективной сфере ритейла портативных компьютеров. Вы будете формировать и развивать команду ключевых специалистов, выстраивать эффективные бизнес процессы, улучшать продукт и реализовывать проекты, которые напрямую влияют на прибыль компании. Создавайте инновации, стройте личный бренд и будьте в центре бизнес-изменений. Синергия профессионального управленца и эффективной команды позволит построить выдающуюся компанию.
ЗОНА ВЛИЯНИЯ:
─ Жесткая ориентация на рост чистой прибыли ( P&L ).
─ Разработка решений для увеличения рентабельности.
─ Разработка и реализация плана стратегического развития.
─ Организация эффективной операционной деятельности.
─ Поиск, интервью и найм профессиональных сотрудников.
─ Коучинг, мотивация, обучение и дисциплина команды.
─ Улучшение системы управления и операционной модели.
─ Формирование культуры результата и ответственности.
─ Ритм синхронизации сотрудников вокруг цели. План/Факт.
ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ:
- Прибыль и рентабельность стабильно увеличивается. ( KPI )
- Команда выполняет план, метрики растут, цели достигнуты.
- Минимизированы ошибки, потери, простои, отбраковка.
- Все ключевые бизнес процессы описаны и автоматизированы.
- Словесные интервенции только по отклонениям на дашборде.
- Операционная модель декомпозирована, понятна для исполнителей.
- Бизнес зарабатывает автономно, отказоустойчив, масштабируемый.
- Пожаров нет - построена система противопожарной безопасности.
- Собственник меньше вовлечен в операционку, больше в стратегию.
ПОРТРЕТ КАНДИДАТА:
- Сильный проактивный управленец - держит в руках весь бизнес контур.
- Инициативный как предприниматель - реализует возможности роста.
- Умный - видит суть, находит корневую причину, а не лечит симптомы.
- Системно мыслит - превращает хаос в понятную операционную модель.
- Прогнозирует результат по прибыли - строит стратегию, затем исполняет.
- Развивает сильных и расстается со слабыми/не результативными.
- Быстрый - доводит задачи до результата через команду и аутсорсеров.
- Требовательный и жесткий, без разрушения людей и культуры.
- Добивается исполнения без затягивания, оправданий и саботажа.
- Имеет опыт результативного управления командой профессионалов.
- Мудрый, самоорганизованный, сфокусированный, сконцентрированный.
- Высоко мотивирован, мультизадачен, стрессоустойчив, дисциплинирован.
- Желает и дальше развиваться в управлении, психологии и технологиях.
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
- Успешный опыт управления, масштабирования и роста прибыли.
- Опыт в товарном бизнесе с высокой скоростью оборота.
- Опыт в e-commerce, маркетплейс, рознице, дистрибуции.
- Опыт результативного антикризисного управления.
ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
- Реальное влияние на бизнес, а не декоративную должность.
- Растущие выплаты, прямо привязанные к росту чистой прибыли.
- Прямое взаимодействие с собственником ( Генеральный директор).
- Быструю адаптацию и полную поддержку во всех инициативах.
- Бонусную выплату размером 5-50 млн на exit через ~2 года.
- Бонусы при реализации ключевых проектов и сложных задач.
- Личный кабинет в комфортном офисе у м. Парк Победы
- Мощную рабочую станцию и удобную эргономичную мебель.
- Оплату профильного обучения и корпоративную библиотеку.
- Возможности роста до управляющего партнера всего бизнеса.
- Полномочия под результат. Прозрачную связь “результат = доход”.
- Участие в росте компании с большим потенциалом масштабирования.
- Опцион на владение долей в компании (вход в состав учредителей).
- Полное юридическое оформление сотрудничества и опциона.
ВАЖНО!
- Роль для тех, кто хочет зарабатывать за созданную ценность, а не присутствие.
- Для человека, который уверен в своей способности полноценно влиять на результат.
- Для человека, который умеет находиться в прямом подчинении владельца бизнеса.
- Фиксированной оплаты нет. Вознаграждение только от чистой прибыли.
- Чем выше прибыль, тем выше выплаты. Формула обсуждается индивидуально.
- Высокая интенсивность. Высокая автономность. Высокая ответственность.
- Полная занятость. 6/1. Выплата - ежемесячно, после закрытия периода.
- Контракт подписывается минимум на год. Досрочного завершения нет.
ЭТА РОЛЬ НЕ ПОДОЙДЁТ:
- Тем, кому нужен комфорт без давления на результат.
- Тем, кто не умеет держать жёсткую управленческую планку.
- Тем, кто привык работать “по процессу”, а не “на прибыль”.
- Тем, кто избегает сложных разговоров и кадровых решений.
- Тем, кто хочет высокий фикс без ответственности за итог бизнеса.
- Тем, кто не умеет работать в высокой скорости и неопределённости.
ДАЛЬНЕЙШИЕ ШАГИ:
❗Интервью проведёт лично собственник, с каждым кто откликнулся.
Сопроводительное письмо - обязательное условие:
- Где и в каком бизнесе вы отвечали за прибыль/убытки?
- Какой был масштаб? (выручка, команда, роль и функционал)
- Что сделали лично вы и какой был результат в цифрах?
- На что будете смотреть первую неделю? ( алгоритм аудита )
- Почему вам подходит модель “только от чистой прибыли”?
Первичное видео-интервью - 10-30 мин.
По итогам скоринга - решение о личной встрече в офисе. Москва.
Теги: Главный Исполнительный директор / Управляющий / Руководитель / Заместитель генерального директора / Операционный директор / MD / Managing Director / CEO / Chief Executive Officer / COO / Chief Operating Officer/ Владелец бизнеса / Инвестор / Совладелец / Co Founder / HRBP / HRD / HR / Бизнес Партнер / Директор по развитию / Директор по продажам / Маркетолог / Директор по закупкам / Директор по рекламе / Директор по логистике / Товарный бизнес / Трейдер / Ноутбуки / Компьютеры / Laptop.
