Операционный директор (Дубай)

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: PIMS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

История PIMS началась в 2018 году, когда основатели Артур Шустериовас и Глеб Голубев задались целью создать тонизирующие напитки непохожие на то, что уже есть на рынке. Долгие эксперименты, десятки видов чая, сотни дополнительных компонентов – так рождалась идеальная формула.

Теперь PIMS — это международный бренд, который задает тренды и объединяет креативных людей. Мы работаем с компаниями: Яндекс Музыка, MEDIA BASKET, MONOCHROME, RAD, REFEEL, TOPSTRETCHING и многими другими.

Мы уделяем внимание каждой детали — от уникального стаканчика до момента, когда гость делает первый глоток. В этом и заключается магия PIMS.

Что нужно делать:

  • Управление всей операционной моделью, аудит и внедрение изменений с целью повышения эффективности и возможностей масштабирования;

  • Логистика, закупки, склад — оптимизация и повышение эффективности, в том числе автоматизации;

  • Контроль P&L, эффективность unit-экономики;

  • Автоматизация процессов.

Наш идеальный кандидат:

  • Готов работать с несколькими фаундерами компании как основными заказчиками;

  • Самостоятельно оценивать текущую ситуацию в управлении, вносить идеи и реализовывать их;

  • Уверенный опыт (от 5-ти лет) управления операциями в сетевом ритейле/HoReCa/FMCG;

  • Постоянно проживает в г. Дубай(ОАЭ), вакансия не предполагает релокацию;

  • Имеет сильные управленческие навыки: умеет нанимать, мотивировать, выстраивать структуру;

  • Думать цифрами и бизнесом, а не «по наитию»;

  • Не боится выходить в поля, если надо — сам проверит точку на открытии;

  • Умеет делать процессы масштабируемыми и живыми.

Что мы предлагаем:

  • Участие в стратегических решениях и росте компании;

  • Демократичная обстановка в команде, полная свобода в выборе инструментов работы, поиска сотрудников к себе в подчинение и внедряемых методологий;

  • Работу в современной и динамичной компании с классной корпоративной культурой;

  • Возможность профессионального роста и обучения — мы постоянно развиваемся и помогаем в этом нашим сотрудникам;

  • Реальный вклад в развитие международного бренда;

  • Принцип ценности каждого человека в команде;

  • Корпоративные скидки на всю продукцию PIMS;

  • Заработную плату в рынке, финальную сумму обсудим на собеседовании.