Специалист по кадровому обеспечению в подведомственное учреждение (МКУ)

Обязанности:

• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Ведение трудовых книжек;
• Ведение воинского учёта;
• Своевременная подготовка и сдача отчётности;
• Участие в разработке локальных нормативных актов.

Требования:

• Знание Трудового кодекса РФ и принципов кадрового делопроизводства. Кадровик должен понимать, какие документы нужны для ведения кадрового учёта и когда их нужно оформлять, откуда можно брать шаблоны для подготовки кадровых документов, в какой срок и куда нужно передавать документы.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы;
• Комфортное место работы;
• При необходимости предоставление жилья.