Ведущий инженер (отдел главного энергетика)

Дата размещения вакансии: 24.02.2026
Работодатель: Горно-металлургический комплекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Томск
улица Пушкина 46
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Акционерное общество "Сибкабель" - один из ведущих заводов по производству кабельно-проводниковой продукции, расположенный в городе Томск. Уже более 80 лет разрабатываем, производим и поставляем кабельную продукцию для потребителей в России и за рубежом. Мы приглашаем в нашу команду сотрудника на вакансию Ведущий инженер

Обязанности:

  • Планирование, анализ и прогнозирование энергопотребление предприятия
  • Осуществление учета и контроля режимов работы основного энергооборудования
  • Разработка и анализ схем энергоснабжения
  • Контроль выполнения технических требований и правил в части эксплуатации энергооборудования подразделений предприятий
  • Проведение торгов на электронной торговой площадке, с последующей подготовкой и согласованием всех необходимых документов, заключением договоров
  • Разрабатывать и согласовывать технические задания на приобретение энергетического оборудования и услуг по ремонту и техническому обслуживанию
  • Вести работы с энергоснабжающими организациями, в соответствии с заключенными договорами на энергоснабжение
  • Расчеты гидравлики
  • Готовить и представлять отчеты установленных форм для руководителей предприятия, руководителей подразделений, субабонентов (арендаторов предприятия) и вышестоящих организаций по энергопотреблению и соблюдению заданных режимов
  • Обеспечивать подразделения предприятия, субабонентов (арендаторов предприятия) документацией, необходимой для соблюдения режимов энергопотребления

Требования:

  • Опыт работы по направлению не менее 3 лет
  • Высшее образование (теплоэнергетика)
  • Уверенное владение ПК, основными офисными программами (Word, Excel), 1С

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
  • Достойная заработная плата
  • Полис добровольного медицинского страхования (ДМС)
  • Компенсация питания в столовой
  • Полное обеспечение спецодеждой, СИЗ и инструментом
  • Корпоративное обучение, в том числе целевое обучение детей
  • Насыщенная корпоративная культура (тренажерный зал, бассейн, спортивные мероприятия, экскурсионные поездки, праздники, подарки детям)
  • Санаторно-курортное лечение
  • Компенсация детского сада и лагеря
  • Выдача топливных карт для заправки на АЗС «Газпромнефть» (скидка 10%)
  • Прохождение медкомиссии для трудоустройства за счет средств работодателя