Ведущий инженер службы вышкомонтажных работ

Дата размещения вакансии: 24.02.2026
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Оренбург
Тихая улица 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания КАТОБЬНЕФТЬ, входящая в Группу Компаний Петро Велт Технолоджис приглашает кандидатов на должность - Ведущего инженера службы вышкомонтажных работ

Вам предстоит заниматься:

  • Приемом от Заказчика по Акту разбивки местоположения устьев проектных скважино-точек, с обязательной схемой (абрисом) разбивки, с указанием границы площадки буровой и наличие существующих подземных коммуникаций;

  • Разработкой и утверждением у заказчика схемы и проекта кустовой площадки;

  • Разработкой сетевых графиков перемещений бригад бурения и ЗБС и согласованием их с заказчиком;

  • Контролем и оценкой выполнения месячных графиков и планов по вышкомонтажным работам;

  • Анализом качества проведенного монтажа/демонтажа буровых установок и их передвижения, разработкой мероприятий по недопущению срыва сроков ВМР;

  • Взаимодействием с представителями Заказчика и Подрядчиков по вопросам, относящимся к производству вышкомонтажных работ;

  • Выезжать не менее 1 раза в неделю на месторождение для контроля качества работы буровых бригад.

Мы ожидаем от вас:

  • Наличие среднего или высшее профессиональное образование по специальности "Бурение нефтяных и газовых скважин" или "Нефтегазовое дело"
  • Опыт работы по должности с аналогичным функционалом от 2-х лет;
  • Владение специализированным программным обеспечением: AutoCAD; КОМПАС-3D.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;
  • ДМС с первого дня работы;
  • Дополнительный социальный пакет от компании (подарки к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, детские лагеря, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях);
  • Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги);
  • Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально, просьба указывать размер ожидаемого вознаграждения в резюме или сопроводительном письме;
  • Уровень дохода, обсуждается индивидуально (просьба указывать размер ожидаемого вознаграждения в резюме или сопроводительном письме).