Сбер реализует масштабный проект по разработке нового продукта класса ERP для расчет заработной платы. Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения. Создание нового конкурентного продукта на современном технологическом стеке! Молодая и энергичная команда, для которой Agile не просто термин, а идеология.
Обязанности
- участие в планировании, проектировании и разработке продукта
- cбор, анализ требованиями от бизнеса, описание бизнес-процессов «as is», «to be»
- разработка клиентских путей
- реализация и настройка системы
- формирование, декомпозиция и постановка задач для разработчиков
- детальное проектирование интеграции со смежными сервисами (в том числе API)
- разработка и согласование документации в рамках производственного процесса (технический дизайн, описание функциональности, архитектура, рабочая документация)
- анализ архитектуры смежных сервисов, проектирование интеграционных решений, участие в формировании архитектуры решений
- участие в тестировании и внедрении нового функционала. Внедрение изменений в операционные подразделения.
Требования
- разработка бизнес-требований:
-описание процессов TO BE
-user Strories. Выявление и формулировние бизнес-требований в формате User Strories
-нотация BPMN. Моделирование бизнес-процессов
-создание макетов UI/UX
-выявление и формулировние функциональных требований на основе бизнес-требований
-use Cases. Выявление и формулировние функциональных требований в формате Use Cases на основе User Stories
-определение точек интеграции для системы и первичный сбор документации для анализа интеграционного взаимодействия
-выявление и документирование нефункциональных требований к системе
-нотация UML - для описания процессов, состояний
-знание методологии расчета заработной платы (желательно)
-опыт участия в проектах по настройки алгоритмов расчета заработной платы, -отчетности по заработной платы, проводок, платежей
- проектирование БД:
-опыт построения концептуальной, логической, физической модели данных
-знание SQL
- Архитектура, интеграция и разработка:
-понимание сервисной и микросервисной архитектуры
-понимание принципа работы очередей: rabbitMQ, Kafka
-опыт разработки микросервисов, синхронные, асинхронные взаимодействия
-умение читать документацию API
-знание подхода REST API, формата сообщений JSON
-проектирование интеграционных взаимодействий
-умение разбирать формат сообщений и осваивать принципы любого протокола API
- владение инструментами:
-swagger - документирование и тестирование API
-postman (или аналоги) - документирование и тестирование API
-DBeaver (или аналоги) - средство управления базами данных
-figma (или аналоги) - дизайн экранных форм
-camunda – BPM- движок
-опыт работы как пользователь или как системный аналитик в 1С ЗУП (Кадры и Зарплата) (желательно)
-опыт работы как пользователь или как системный аналитик SAP HCM (модуль -управление персоналом) (желательно).
-навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и -использования их в работе будет преимуществом
-опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
-инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
- комфортный современный офис
- возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации IT Bootcamp
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
