Маркетолог

Дата размещения вакансии: 24.02.2026
Работодатель: Ристретто
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы – ресторанный холдинг AMUR, который объединяет в себе самые легендарные проекты города Хабаровска и Владивостока.

Наши проекты - ресторан традиционной дальневосточной кухни «АМУР» при одноименном 4* отеле, ресторан паназиатской кухни «ЭХО», семейный итальянский ресторан «ТРАТТОРИЯ БРОСКО», уникальный коктейльный бар «CHINOARU», ресторан современной русской кухни «МИЛЛИОНКА», первый на побережье средиземноморский сити-ресторан «BURNY» и многие другие.

Мы ищем в команду Маркетолога, который станет лидером для реализации маркетинговой стратегии и роста ключевых показателей!

Что будет входить в ваши обязанности:

  • участие в разработке маркетингового плана и мероприятий по продвижению бренда ресторана;
  • подготовка рекламно-информационных материалов, печатной продукции с помощью дизайнера и контроль печати;
  • ведение и развитие социальных сетей бренда;
  • PR и взаимодействие со СМИ;
  • копирайтинг. Написание пресс-релизов, статей, рекламных текстов, новостей для сайта компании;
  • проведение мероприятий;
  • отчетность, разработка предложений на базе полученных результатов;
  • взаимодействие с подрядчиками (рекламные агентства, типографии);
  • аналитика рейтинговых площадок.

Требования:

  • опыт работы в сфере HoReCa от года или опыт работы маркетологом/ pr-специалистом от 1 года;
  • умение собирать и анализировать информацию;
  • высшее образование (маркетинг/ PR/ экономическое образование);
  • опыт продвижения в социальных сетях. Понимание инструментов интернет-продвижения: соцсети, контекст, рассылки;
  • готовность выполнить тестовое задание.

Что мы предлагаем:

  • Стабильную зарплату (смотрим на ожидания и опыт кандидата);
  • Бесплатное питание;
  • График работы 5/2;
  • Профессиональное развитие в одной из крупнейших компаний Дальнего Востока;
  • STAFF-скидку 30% во всех проектах нашей компании;
  • Знакомство с вау-сервисом и участие в его создании;
  • Понятную систему карьерного роста в компании.