Менеджер по развитию дистрибуции/Супервайзер, проект «Ролтон»

Mareven — международная компания по производству продуктов питания. Мы — это знакомые каждому продукты быстрого приготовления «Роллтон», BIGBON. Мы развиваемся и не прекращаем работать над качеством нашей продукции. Наша миссия — дарить людям радость и новые возможности, создавая вкусные, удобные и здоровые продукты питания.

В связи с активным ростом, приглашаем Супервайзера(МРД) на проект «Маревен Фуд» в г. Красноярск .

Условия и плюсы работы в компании

• Вовлеченный, мотивированный руководитель, дружный коллектив
• Мягкая адаптация с индивидуальными условиями
• Обучение специфике работы, методикам продаж
• Реализация и развитие профессионального опыта
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, оклад+KPI;
• Дополнительные мотивационные программы;
• График работы 5/2 с 8 до 17 ; офисный день четверг, пятница. Офис находится в Ленинском р-не ул. Рязанская 65г​​

Основные обязанности включают:

• Работа с торговыми представителями дистрибьютора (полевое обучение, совместные переговоры с ТТ)
• Поиск клиентов, развитие количественной и качественной дистрибьюции.
• Анализ ситуации на территории, разработка и выполнение конкретных мер по развитию территории;
• Выполнение плана по дистрибуции и объему продаж;
• Еженедельное участие в собраниях с ТП и СВ дистрибьютора.
• Обучение сотрудников дистрибьютора работе с ассортиментом
• Проведение переговоров и контроль работы с ключевыми клиентами на территории;
• Мониторинг рынка и конкурентов;
• Подготовка аналитических отчетов по территории.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в прямых продажах от 2 лет;
• Навыки ведения переговоров;
• Навыки полевого обучения сотрудников отдела продаж;
• Нацеленность на результат;
• Высокая клиентоориентированность, способность выстраивать долгосрочное сотрудничество с клиентами в зоне ответственности;
• Системность мышления, способность выработки качественных управленческих решений, готовность аргументированно отстаивать свою позицию;
• Готовность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность;
• Стрессоустойчивость.
• Самоорганизованность
• Навыки «влияния без полномочий»