Руководитель отдела оплаты труда и мотивации

Обязанности:

• Формирование структуры заработной платы (оклад, сдельная оплата, премии, KPI, бонусы);
• Бюджетирование расходов на оплату труда, анализ отклонений;
• Разработка ключевых показателей эффективности;
• Контроль расчета переменой части ФОТ по компании;
• Автоматизация процессов в 1С ЗУП;
• Разработка и внедрение политик по оплате труда и мотивации;
• Нормирование труда (разработка норм труда, анализ эффективности, оптимизация процессов);
• Обзор заработных плат и пересмотр уровня вознаграждения;
• Формирование отчетности и анализ по показателям управления персоналом.

Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет;
• Высшее профессиональное образование;
• Владение Excel на продвинутом уровне (сложные формулы), 1С ЗУП;
• Аналитическая работа (работа с цифрами, прогнозирование, аналитика);
• Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, графиков работы;
• Ответственность, внимательность к деталям, стремление к повышению качества рабочих процессов;

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ: Мы гарантируем официальное трудоустройство с соблюдением всех норм законодательства;
• Гибридный формат работы: удобный режим 5/2;
• Предоставляется современная корпоративная техника, доступ к необходимым ресурсам;
• Расширенная программа страхования для сотрудников;
• Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, сервисы ПИК, Skyeng, Яндекс.Практикум, путешествия;
• Комфорт и вдохновение в коллективе — дружелюбная и профессиональная команда, где ценят инициативу, поддерживают амбиции и развивают таланты;

  Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать комфортные условия для работы и личного роста. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды!