улица Механизаторов 15
Требования:
- высшее техническое образование в сфере энергетики;
- опыт работы не менее 1 года в энергетике старшим мастером;
- навыки работы с программами: lt.Word, Excel, Outlook, Visio, Internet, базы данных специального назначения: СУПА-1С.
Обязанности:
- обеспечение бесперебойной и безаварийной работы закрепленных за РЭС ЛЭП, ТП и других сооружений путем проведения своевременных осмотров и ремонтов;
- обеспечение установленного порядка допуска к эксплуатации и подключению новых и реконструированных электроустановок;
- контроль правильности допуска персонала строительно-монтажных и специализированных организаций к работам в действующих электроустановках и охранной зоне объектов РЭС;
- участие в разработке организационно-технических мероприятий по техническому обеспечению надежности и качества электроснабжения потребителей, снижению потерь электрической энергии, внедрению новой техники, технологий и передового опыта с целью повышения эффективности производства и надежности работы электроустановок, в подготовке РЭС к сезонным условиям работы и организовывать своевременное их выполнение;
- проведение до начала работ подготовки технической документации, необходимых материалов, запчастей оборудования, такелажа и инструмента для полного обеспечения работ;
- контроль комплектации аварийного запаса оборудования и материалов в необходимом количестве и номенклатуре;
- организация своевременного проведения аварийно – восстановительных работ на электроустановках РЭС;
- обеспечение соблюдения персоналом РЭС требований ПОТЭЭ, ПТЭ, ППБ, должностных и производственных инструкций, инструкций по охране труда, норм производственной санитарии, трудовой и производственной дисциплины и трудового распорядка.
Условия работы:
- работа в крупной стабильной компании в филиале "Выборгские электрические сети" в подразделении п. Сосново;
- возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
- полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
- единовременная выплата к отпуску;
- вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
- ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
- компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- возможность профессионального роста.
Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты выслуги лет, доплаты за профессиональное мастерство, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.
