Руководитель по корпоративной культуре и образовательным программам

Обязанности:

• Сопровождение процесса обучения: взаимодействие с сотрудниками, составление плана обучения
• Оценка потребностей: анализ потребностей сотрудников в обучении и развитии
• Методология: разработка и адаптация методик оценки эффективности обучения
• Корпоративные мероприятия: организация и проведение событий по укреплению корпоративной культуры
• Развитие персонала: создание систем наставничества и менторства
• Коммуникация: ведение и внедрение каналов внутренней коммуникации для трансляции ценностей компании
• Исследования: проведение регулярных исследований удовлетворенности сотрудников

Требования:

• Образование: высшее (предпочтительно в области психологии, управления персоналом или педагогики)
• Опыт работы: от 3 лет в сфере корпоративной культуры и развития персонала
• Профессиональные навыки:
  • Опыт оценки потребностей на обучение персонала
  • Знание современных методов оценки персонала
  • Умение работать с массивами данных
  • Навыки организации корпоративных мероприятий
• Личные качества:
  • Развитые коммуникативные навыки
  • Аналитическое мышление
  • Креативность и инновационный подход
• Способность работать в условиях многозадачности

Условия:

• Профессиональное развитие: возможности для обучения и роста
• Конкурентная зарплата: фиксированный оклад + ежегодный бонус
• Комфортные условия: современный офис, гибкий график
• Корпоративные преимущества: ДМС, меню льгот, программы признания
• Интересные проекты: работа над значимыми инициативами по развитию компании

• Ожидаемые результаты:

• Повышение уровня вовлеченности сотрудников
• Укрепление корпоративной культуры
• Рост эффективности обучения
• Улучшение показателей удовлетворенности персонала
• Формирование сильной команды единомышленников