Инженер по нормированию труда

Дата размещения вакансии: 27.02.2026
Работодатель: ИТО-Туламаш
Уровень зарплаты:
от 60000 до 91000 RUR
Город:
Тула
улица Мосина 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «ИТО-Туламаш» — один из крупнейших производителей всего комплекса технологической оснастки, штампов, пресс-форм, режущего и контрольно-измерительного инструмента.

Мы- динамично развивающееся производственное предприятие, которое гордится высоким качеством своей продукции и командой профессионалов.

Приглашаем на постоянную работу Инженера по нормированию труда.

Обязанности:

  • Устанавливает нормы времени и расценок, обеспечивает правильность применения в производстве тарифных ставок, расценок, доплат и надбавок по профессиям и разрядам рабочих.
  • Проводит работу по нормированию труда и заработной платы производственных участков.
  • Обеспечивает правильное ведение и применение нормативной, технической и оперативной документации по труду в подразделениях производства.

Мы ждем от вас:

  • Среднее/высшее техническое образование.
  • Опыт работ не менее 1 года по профессии.
  • Опытный пользователь Excel, Word.

Мы предлагаем:

  • Уверенность в завтрашнем дне: работа на стабильном предприятии, входящем в холдинговую компанию АО «Технодинамика» (государственная корпорация «Ростех»).
  • Стабильность и долговременное сотрудничество: соблюдение трудового законодательства, расширенные социальные гарантии, возможность подработок.
  • Обучение и развитие за счет работодателя: возможность освоить новую профессию, повысить квалификацию за счет предприятия.
  • Заботу о здоровье: расширенное медицинское обслуживание, наличие собственного здравпункта, обеспечение спецодеждой и СИЗ.
  • Комфорт: на территории предприятия имеется своя столовая, бесплатное обеспечение питьевой водой.
  • Работу по четкому графику: 5/2 с выходными в субботу и воскресенье.
  • Транспортную доступность: производственная площадка находится в центре г. Тулы, на улице Мосина.
  • Новогодние подарки для детей сотрудников.
  • Выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.
  • Ежемесячные премии.