Координатор по кадровым вопросам

Дата размещения вакансии: 24.02.2026
Работодатель: Дальневосточная Рыбопромышленная Управляющая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
улица Юнгов 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организует работу по комплектованию в дочерних Обществах кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, в том числе комплектование плавсостава.
  • Организует работу по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
  • Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует. правильность использования работников в подразделениях дочерних Обществ.
  • Организует ведение кадрового делопроизводства в дочерних Обществах в полном объеме: личные дела, приказы по личному составу (прием, увольнение, кадровые перемещения, оформление отпусков).

  • Осуществляет контроль за ведением трудовых книжек кадровыми подразделениями дочерних Обществ.

  • Организует работу по выдаче справок.

  • Организует работу по составлению графиков отпусков кадровыми подразделениями дочерних Обществ.

  • Осуществляет контроль за ведением кадровыми подразделениями дочерних Обществ базы данных по сотрудникам в ЗУП.8.3.

  • Осуществляет контроль за ведением табеля учета рабочего времени кадровыми подразделениями дочерних Обществ.

  • Организует работу по формированию и сдаче отчетов кадровыми подразделениями дочерних Обществ в ПФР, СФР, Росстат и др.

  • Осуществляет контроль за кадровыми подразделениями дочерних Обществ за осуществлением работы с электронными листами временной нетрудоспособности.

  • Осуществляет контроль за организацией кадровыми подразделениями дочерних Обществ ведения учета военнообязанных.

  • Предоставляет отчеты в головной офис компании.

  • Организует работу по подбору персонала, интервьюирование претендентов на должность в дочерние Общества.

  • Осуществляет контроль за ведением кадрового делопроизводства в дочерних Обществах.

Требования:

  • опыт работы на руководящей должности (начальник отдела кадров, руководитель по персоналу) от 3-х лет;

  • знание кадрового делопроизводства в полном объеме;

  • знание программ ЗУП.8.3, Excel;

  • умение проводить собеседование с кандидатами.