Производственный проезд 38
Обязанности
Сопровождение складского учета на предприятиях Холдинга, в том числе выездная работа.
Контроль корректности остатков и движений ТМЦ в учетных системах.
Обучение заведующих складами и кладовщиков правилам учета ТМЦ.
Внедрение и контроль соблюдения единых правил складского учета.
Выявление и устранение причин расхождений складского учета.
Участие в инвентаризациях, разбор и закрытие выявленных расхождений.
Анализ причин образования избыточных и неликвидных запасов.
Подготовка информации и предложений для начальника отдела.
Требования
Опыт работы со складским (оперативным) учетом от 2 лет
Практический опыт складского учета и работы с ТМЦ.
Опыт работы с территориально распределенными складами / подразделениями.
Понимание принципов оперативного и управленческого учета запасов.
Понимание основ бухгалтерского учета ТМЦ: первичная документация (приход, расход, перемещение), материально-ответственные лица и принципы проведения инвентаризации.
Опыт работы в 1С (УПП / ERP).
Навыки анализа складских остатков и выявления ошибок учета.
Умение обучать и инструктировать складской персонал.
Уверенное владение Excel (сверки, анализ, контроль данных).
Уверенное владение татарским языком.
Ответственность за результат, а не за формальное выполнение задач. Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными. Настойчивость в соблюдении установленных правил и требований. Способность работать самостоятельно и в условиях выездного формата. Стрессоустойчивость при работе с производственным персоналом. Коммуникабельность без излишней конфликтности. Системное мышление и ориентация на порядок.
Мы предлагаем:
Работу в стабильной, динамично развивающейся компании.
График работы: 5 дневная рабочая неделя, время работы с 8 до 17.
Ежемесячная заработная плата 83 326 р. до вычета налогов, после испытательного срока начисляется квартальная премия. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 108 324 р.
Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы.
Профессиональное развитие и обучение за счет компании.
Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах.
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
Дружный и сплоченный коллектив.
Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год).
Праздничные и спортивные мероприятия.
