Инженер (по работе с вахтовым персоналом)

Дата размещения вакансии: 25.02.2026
Работодатель: ТСК Волгаэнергопром
Уровень зарплаты:
от 62000 до 62000 RUR
Город:
Самара
улица Дзержинского 46
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК Волгаэнергопром - лидер в отрасли сварочных технологий, автоматизации и роботизации производства, а также автономного и резервного энергоснабжения. Включает в себя группу компаний, ведущих торговую и производственно-инжиниринговую деятельность.

Обязанности:

  • Делопроизводство и административная поддержка отделов (печать, оцифровка, ознакомление сотрудников с документами);
  • Оформление и согласование документов: договоров, счетов на оплату, заявок на командировки и подотчетные средства;
  • Взаимодействие с контрагентами: запрос уставных документов, согласование условий, предоставление отчетных документов для бухгалтерии;
  • Оформление технической документации: приказов по расследованию инцидентов, актов испытаний ДЭС (дизельных электростанций), ведение журналов ППР и реестров;
  • Работа в корпоративных системах (ДО, ЕРПИ): внесение и согласование контрагентов, договоров и финансовых документов. оформление подотчётных денежных средств для вахтового персонала, контроль СО и СИЗ;
  • Контроль сроков согласования документов и предоставления отчетности сотрудниками;
  • Обеспечение офиса канцелярскими принадлежностями;
  • Выполнение поручений технического директора.

Требования:

  • Среднее профессиональное (техническое) или высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Знание основ делопроизводства и документооборота;
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, опыт работы с системами электронного документооборота, такими как 1С или аналоги);
  • Внимательность к деталям, ответственность и высокая самоорганизация;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
  • Корпоративное обучение;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Подарки детям работников;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол;
  • Кафетерий на территории компании.