Менеджер по персоналу

Обязанности:

• искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;

• вести кадровое делопроизводство;
• оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• информировать работников об имеющихся вакансиях;
• участвовать в организации аттестации и обучения персонала;
• анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов
• Ответственность и организованность
• Коммуникабельность и умение вести переговоры

Условия:

• Работа в дружном коллективе
• Стабильная выплата зарплаты
• Оформление по ТК
• Зарплата 50000 рублей + процент от закрытых вакансий