Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала (массовых и линейных позиций);
• Размещение объявлений на поисковых сайтах и других ресурсах;
• Анализ эффективности источников привлечения персонала, аналитика и мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Презентация о компании, проведение интервью, первичный отбор кандидатов;
• Организация собеседований с инициаторами заявок;
• Ведение базы соискателей;
• Ведение отчетности, формирование кадрового резерва;
• Координирование процессов интеграции персонала, подведение итогов интеграции;
• Проведение ежегодной внутренней оценки персонала;
• Ежемесячная и еженедельная HR отчетность;
• Организация корпоративных мероприятий платформы и участие в организации корпоративных мероприятий компании.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Знание современных методов подбора персонала;
• Аналитические способности;
• Навыки планирования и организации;
• Знание программ: Word, Excel, Power Point, 1C, Google инструменты;
• Активность, собранность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки;
• Знание Трудового законодательства, процедур и стандартов управления персоналом будет являться преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Работа в современном логистическом комплексе;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;

• Бесплатный корпоративный транспорт (Чехов, Серпухов);

• ДМС включая стоматологию (после прохождения испытательного срока) + ДМС на ребёнка (после определенного времени работы);

• Дотация на питание (корпоративная столовая);
• Корпоративные мероприятия (Family Day, подарки детям к Новому году, праздник Первоклассника, турнир по футболу, конкурсы);
• Возможность участия в программах развития, скидка в Skyeng, бесплатная библиотека Alpina Digital;
• Отличный дружный коллектив;
• Белая заработная плата + полугодовая премия;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.