Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу;
• Проведение собеседований;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале;
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение на этапе выхода на работу.

Требования:

• Среднее профессиональное, высшее/незаконченное высшее образование;
• Опыт работы в подборе/оценке персонала от 1 года;
• Знание ПК, программ Microsoft office;
• Коммуникабельность, ответственность;
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
• Навыки проведения интервью и оценки;
• Умение работать с большим объемом информации и несколькими вакансиями одновременно;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы 5/2;
• Стабильная "белая" заработная плата, выплаты два раза в месяц;
• Комфортный офис, дружный коллектив.