Компания TSM Enerji приглашает в команду опытного Руководителя проекта для управления внедрением и развитием корпоративных информационных систем (1C, SAP, ERP) на крупнейшем международном проекте строительства АЭС «Аккую».
Требования к кандидату
-
Опыт работы: Не менее 3 лет в соответствующей сфере.
-
Образование: Высшее профильное (Экономика, Бухгалтерский учет, Финансы и кредит, Бизнес-информатика или Информационные системы в экономике).
-
SAP-экспертиза: Глубокие знания модуля SAP FI, включая FI-AA, FI-FM, TR и CO. Опыт работы на уровне консультанта с SAP ERP / SAP S/4HANA.
+1
-
Профессиональные знания: Понимание принципов РСБУ / МСФО, финансовый бэкграунд и опыт сопровождения закрытия отчетных периодов (месяц/год).
-
Технические навыки: Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, формулы) и опыт работы в системах обработки заявок (Service Desk, ITSM).
-
Владение языками: Английский на уровне B1–B2. Знание турецкого языка будет существенным плюсом.
-
Личные качества: Аналитическое мышление, системность, инициативность и способность к командной работе.
Функциональные обязанности
-
Настройка системы: Конфигурирование и сопровождение бизнес-процессов в SAP.
-
Поддержка пользователей: Анализ и устранение ошибок, расследование причин инцидентов и работа с обращениями.
-
Взаимодействие: Коммуникация между ИТ-командами и бизнесом, умение переводить технические требования на язык бухгалтерии.
-
Документирование: Разработка пользовательских инструкций и обучение персонала.
-
Учетные процессы: Настройка мультивалютного учета, работа с несколькими регистрами и интеграция FI с модулями MM, SD, PS, HR.
Условия работы
- Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
- График работы: 5/2.
- Служебная развозка.
- Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
- Школа и детский сад для детей сотрудников.
- Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
- Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
- Визовая поддержка - за счет работодателя.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
- Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год.
- Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
- Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.
-
Дополнительно: Процесс отбора включает обязательное тестирование (выполнение ТЗ).
