Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• организовывать поиск и подбор персонала согласно требованиям профиля должности;
• проводить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности);
• анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности);
• проводить собеседование с кандидатами на работу с целью комплектования вакантных рабочих мест;
• определять потребность предприятия в персонале, участвовать в формировании плана потребности в персонале;
• участвовать в работах по размещению и обновлению информации о вакансиях в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
• проводить выходные интервью с увольняющимися;
• определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов;
• сбор, сопоставление, структурирование и проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);
• участвовать в работах по сдаче документов законченных делопроизводством в архив предприятия

Требования

• высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом;
• опыт работы по специальности от 1 года

Условия

• оклад+премия;
• комфортное рабочее время: с 08:15 до 17:00 с перерывом на обед с 12:30 до 13:15;
• ДМС;
• дополнительные дни отпуска к значимым событиям, корпоративные награды и выплаты;
• столовая на территории предприятия с минимальными ценами