5-я улица Ямского Поля 5с1
Задачи:
-
Полный цикл подбора кандидатов (основной профиль вакансий - ИТ)
-
Помощь в адаптации новых сотрудников в команду и налаживание эффективных рабочих процессов
-
Анализ, поиск и выбор эффективных источников подбора персонала: job-сайтов, соцсетей, рекомендаций, холодный поиск
-
Регулярный мониторинг рынка труда
-
Участие в мероприятиях по формированию HR-бренда компании
Требования:
- Релевантный опыт работы от 2 лет (опыт подбора ИТ специалистов не менее 1 года)
-
Опыт ведения сложных вакансий (в том числе точечный подбор и холодный поиск)
-
Готовность строить эффективные отношения с нанимающими менеджерами, глубоко погружаться в задачи, понимать кого именно нужно найти
-
Умение расставлять приоритеты‚ высокие коммуникативные навыки
Условия:
-
Стабильность, постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением
-
Работа в аккредитованной Минцифры IT-компании, продукты которой находятся в реестре российского ПО
-
Комфорт: нет бюрократии, проводим собеседование в 1, max 2 этапа и быстро даем фидбек, гибкое начало рабочего дня и нет дресс-кода
-
Плавный ввод в должность, период адаптации, наставничество
-
Офисный формат работы, офис возле м. Белорусская/Савеловская
-
ДМС со стоматологией
-
Внутреннее и внешнее обучение
