Руководитель маркетинга франшизы

Дата размещения вакансии: 25.02.2026
Работодатель: KDL
Уровень зарплаты:
от 250000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Кольская улица 2к4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — команда из 3300 профессионалов, объединённых миссией: улучшать качество жизни, повышая культуру заботы о себе.
Работая в KDL, вы становитесь частью среды, где ценят честность, развитие, командную работу и каждого человека — как внутри компании, так и за её пределами.

Приглашаем в нашу команду кандидатов на должность "Руководитель маркетинга франшизы".

Чем предстоит заниматься:

  • Управление performance-маркетингом и лидогенерацией:
    • Обеспечение стабильного потока квалифицированных B2B-лидов на покупку франшизы в рамках заданных KPI (CPA, CPL);
    • Развитие каналов привлечения : из контекстной рекламы, программатик, таргетированной рекламы для сбора качественных лидов;
    • Оценка качества лидов, сопоставление плана/ факта по лидам, формирование прогноза по месяцам;
    • Качественная обратная связь для отдела продаж.
  • Развитие стратегии франчайзинга, развитие продукта:
    • Исследование рынка и конкурентная разведка;
    • Участие в формировании новых предложений (в т.ч. пакетов мульти-франшизы для крупных инвесторов);
    • Контроль смысловой упаковки: создание премиальных продающих лендингов и инвестиционных презентаций (pitch decks).
  • Доработка сквозной аналитики и внедрение Lead Scoring:
    • Завершение настройки сквозной аналитики на базе Битрикс24;
    • Оцифровка воронки и внедрение балльной оценки лидов (Lead Scoring) для объективного разделения трафика на целевой и нецелевой;
    • Контроль ключевых метрик: ROI, CAC и LTV.
  • Интеграция с продажами и контроль качества:
    • Аргументированная, опирающаяся на цифры защита качества передаваемых лидов перед РОПом;
    • Анализ причин отказов в Битрикс24;
    • При необходимости — точечная прослушка звонков для выявления узких мест и инициации изменений в скриптах/процессах отдела продаж;
    • Корректировка рекламных кампаний на основе обратной связи от сейлзов для повышения конверсии в сделку.
  • Жесткий менеджмент подрядчиков:
    • Постановка задач агентствам и фрилансерам, контроль исполнения, регулярный технический аудит их работы «руками» (проверка настроек кампаний, семантики, креативов, логики верстки);
    • Формирование прогноза, по-недельное, по-месячное отслеживание качества/количества.
  • Управление бюджетом и юнит-экономикой:
    • Планирование бюджета с учетом длинного цикла сделки B2B-продукта;
    • Аллокация средств на наиболее эффективные связки, контроль расходов.
  • Hands-on оптимизация (по необходимости):
    • Самостоятельная настройка тестовых кампаний, работа с сырыми данными в Excel, способность лично залезть в рекламный кабинет или админку для поиска ошибок, работа с Excel/PowerBI для сведения данных при нештатных ситуациях.

Наши пожелания:

  • Подтвержденный опыт работы B2B-лидогенерации со сложными продуктами и длинным циклом сделки (опыт продажи франшиз будет сильным преимуществом);

  • Обязательный опыт работы с Битрикс24 и системами сквозной аналитики (Roistat, Calltouch и аналоги);

  • Умение и готовность работать «руками»: глубокое понимание контекстной и таргетированной рекламы, веб-аналитики, Excel/PowerBI;

  • Опыт управления подрядчиками: ставить ТЗ так, чтобы их нельзя было понять двояко, проверить качество настройки РК на уровне специалиста;

  • Умение разговаривать с отделом продаж на языке цифр и конверсий.

Мы предлагаем:

  • Официальную «белую» заработную плату — прозрачно, стабильно, своевременно;
  • Гибридный формат работы (по согласованию с руководителем после испытательного срока) — баланс между личным присутствием и возможностью работать из дома;
  • Сокращённый рабочий день до 16:45 в пятницу — время для себя в конце недели;
  • Обучение и развитие — курсы, тренажеры, карьерные траектории и поддержка специалистов;
  • Полный комплект рабочих инструментов — ноутбук и всё необходимое для эффективной работы;
  • Заботу о здоровье — бесплатный ежегодный чек-ап и доступ к программе лояльности, включающей скидки на услуги лаборатории 50% для сотрудников и их семей, скидки на фитнес и партнёрские условия в ведущих банках;
  • Командную и поддерживающую культуру — вы не одни: рядом коллеги, которые слышат вас и помогают;
  • Мы не просто говорим о заботе — мы её практикуем. В команде есть корпоративный психолог, готовый поддержать анонимно и без осуждения;
  • Бонусы за рекомендации — до 15 000 рублей за каждого успешно приглашённого коллегу.