от 150000 до 300000 RUR
Екатеринбург
улица Ткачей 23
улица Ткачей 23
От 3 до 6 лет
OOO «Точка опоры» — один из ведущих поставщиков металлических опор, мачт освещения и комплектующих для энергетики, дорожного строительства, связи и нефтегазового сектора РФ.
За 8 лет мы завоевали доверие более 12 000 компаний по всей России и СНГ.
Мы предлагаем:
- Высокий доход: оклад + % от отгрузок + бонусы (без потолка).
- Командировки и встречи с клиентами (50% рабочего времени) — компенсация расходов.
- Красивый офис в БЦ Clever Park (ул. Ткачей, 23).
- График работы: ПН-ПТ, 9:00–18:00 (возможна корректировка).
- Стабильность и рост: работа в крупной компании с 2015 года.
- Обучение за счёт компании: продукту, тендерам, техникам продаж.
- Социальный пакет: оплата 70% абонемента в фитнес-клуб Xfit Клевер.
- Корпоративная жизнь: тимбилдинги, праздники, дружный коллектив.
Ваши задачи:
- Развитие и поддержание партнёрских отношений с ключевыми корпоративными клиентами, государственными и муниципальными организациями, торгующими компаниями по России и странам СНГ.
- Личные встречи и командировки (до 50% рабочего времени) для презентаций, переговоров и укрепления отношений.
- Возврат утраченных клиентов: анализ причин ухода, разработка стратегий возврата, активные переговоры.
- Активные продажи: продажа опор освещения, мачт и комплектующих, презентация технических и коммерческих преимуществ.
- Участие в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ): подготовка документов, взаимодействие с заказчиками.
- Сопровождение сделок от первого контакта до подписания договора.
- Аналитика и отчётность: ведение клиентской базы, анализ динамики продаж.
- Кросс-продажи дополнительных продуктов и услуг.
- Повышение лояльности клиентов через регулярные встречи и индивидуальные предложения.
Наши ожидания:
- Опыт работы с ключевыми клиентами в B2B (от 3 лет).
- Опыт участия в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ) — преимущество.
- Коммуникабельность, грамотная речь, умение находить подход к клиентам.
- Навыки уверенных продаж, отработки возражений, закрытия сделок.
- Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени).
- Желание учиться и развиваться, брать на себя новые задачи.
